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匿名用户
面试了职位:生产管理类
未通过
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那海
其他生产制造职位
未通过
一面 人事直接约谈,通过电话视频面试直接管理者,体验很好,专业能力被对方认同,管理理念也很契合。专业能力被两位高管认同,沟通的很融洽。人事准备走流程给老板审批。在送审批前,人事电话告知,制造系统负责人提了每天晚上加班以及每周六必须加班的要求,没有接受,因工作和生活无法平衡,最终放弃。公司的招聘岗位介绍上写的是双休,没有告知周六需要上班,HR就直接安排面试。最后没有谈成,浪费了大家的时间,主要责任在HR。
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2023-05-18 发布
deepdark
其他生产制造职位
未通过
1.面试岗位是生产工程师,联系我的是这个部门的工程师,人还是挺好的,问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的,打算约总经理面试。3.大概过了20天,关键就是这总经理。对底下放权小,问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面,像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么,觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题,用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚,没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算,像私企的作风。
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2023-04-20 发布
匿名用户
其他生产制造职位
未通过
一面 一面是生产部门的工程师看到我简历联系我的。一面的面试体验还是比较好的。由于我也是刚毕业的大学生,也没有过分刁难我。对于学校所学专业和实习工作经验做了比较充分的了。面完后也是带我去生产车间了解一下。然后就去会议室和部门的经理了解了一下。后来过了几天联系我的那位和我发消息说经理觉得我还行打算约总经理面试。也是离一面过了二十几天,一面的那位工程师人到蛮好的。提前叫我去公司交代了不少复试时的注意事项。可拍板的人是总经理,讲真复试时我不明白总经理到底想了解点什么。至少我认为没问什么有价值的问题。复试时听他们讲需要一个没什么经验的毕业生培养,好像是他们内部沟通出了什么问题,没提前和总经理提过这件事。招一个比较基础的岗位还得总经理决定操心连部门经理都不能觉得。这个公司在看准上还能搜到没改名前的评论。上门不少人也吐槽了面试体验不好。也希望能给各位避个雷吧。
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2023-04-20 发布
匿名用户
生产技术员
确定通过
面试很简单,就问你会不会数模电,其实看他们的工作也知道很容易上手,就是器械的组装加测试。关于工资他们不管你怎么样,就是压到只能给你3K,最多3.5K。死命给你灌鸡汤,说只要你在他们那待个一两年,去别的厂很容易找工作,工资也会不错,就是瞎扯,想把你忽悠进去,就那些操作,去别的厂不一样重新开始,只是说明你有经验,容易上手,但这些死操作的东西,上手还不容易? 这种岗位待不久,薪资上不去,谁会去?而且这公司的订单之类的,听人事说就知道很不稳定,而且没有包吃包住,一个月下来,能有多少钱?而且那些待过一年多的老员工就是因为薪资太低,待不下去,要辞职,这公司急着招人,人事说那么待了一年多的老员工工资也才3K多一点。 话止于此,我是肯定不会去这种没发展,没前途的公司。要去面试的可参考,要不是实在走投无路的不建议去!
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2 年前 发布
4
匿名用户
市场推广
暂无结果
面试流程很不正规,虽然已经拿到别的心仪offer ,就是看不惯面试后没有及时告知面试结果。希望做到彼此尊重,既然大老远花时间,又是填表又是来面试,不是给你给贵司刷kpi。面试了解以后,不看好行业竞争力。白嫖居多,付费意愿度低
2023-03-07 发布
匿名用户
生管物控
未通过
智联招聘投递简历,不到10分钟就接到HR电话,然后约了周一的面试,周一早上8:30去的二号门给门卫看了短信跟身份证然后就进去人才招聘的地方,录入身份信息后会给一个临时通行证,然后拿着表格跟临时身份证去笔试,笔试分智力测试.英语和心理测试,测试结束后会给你一个信封里面装着成绩,封起来,然后拿去给面试官,可能我笔试成绩不好还是怎样.面试官感觉职位不是很高,就在办公室讲了两句话,然后就让我回去等通知,就没有了.
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包含1个问题,1个回答
Q:其实也没问什么问题,就问excel word 会不会,然后让试操作了一下.
2 年前 发布
1
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TCL中环新能源科技股份有限公司面试经验:面试:生产管理类。比较糟糕的面试,题目中等难度,未能通过。