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依依啊依依
面试了职位:管理培训生
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匿名用户
管理培训生
未通过
1.去了之后由于人很多,等待群面的时间也很久,可以准备一下自我介绍之类的。 2.给了一个单子上面列了3个问题,主要就是考察小组内每个成员在面临问题时如何一起解决问题,谁在讨论过程中能够表现为leader,谁的逻辑、表达方式更优,那么更容易在这一环节被招聘的人注意到。 3.开朗,热情,大方比不可少。谈吐自然,不要刻意插话也很重要。 4.讨论完小组统一一个结论,报给招聘的人。
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2 年前 发布
1
kan
管理培训生
感觉没戏
投递简历之后很快会收到邮件回复,会给应聘者AI测评的通道。AI测评主要分成四大块:第一块是主要是对公司的介绍类的;第二第三块主要是行测知识,二是主要考数据分析、逻辑分析、计算等等,三是咬文嚼字类似于做阅读理解;第四块是性格测试,需要选出最像我和最不像我的选项等等。我之前没学过行测知识,所以第二块没有完成,感觉答的也不是很好第一块有需要语音录制的地方,一开始我也很紧张,回答的磕磕绊绊。哎感觉没戏呀
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2023-03-14 发布
真武门考勤机线束设计
管理培训生
感觉靠谱
AI面试宝洁八大问 不用开摄像头 熟知企业的愿景之类资料分析题
2023-04-06 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
2016年入职。面试过程是店长电话面试→区域经理群面→通知结果。在网上投递简历之后,大概两三天,你申请工作的店铺店长就会对你进行电话面试,先让你做一个简单的自我介绍,再提问你的一些经历等,难度不高。 之后店长会电话通知你群面地点,群面大概是五六人一起进去,然后区域经理挨个问问题,首先肯定是自我介绍啦,然后会问一些你为什么选择优衣库之类的问题,他问什么你回答什么就行。总体难度都不高。
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2 年前 发布
5
匿名用户
管理培训生
确定通过
初面:华南理工大学群面,面试官是一位区域经理+一位运营经理,群面题目是根据已给店铺条件和既定目标,给出实现目标的措施。结束后面试官会根据表现询问结构化问题,比如还投了什么企业或者根据过往经历问一些细节。 复试:和别的公司不同,是一天的店铺体验。主要是展示店铺一天运作背后都有哪些工作,优衣库基本工作,给大家一个机会了解优衣库,看看优衣库真正的样子是否和想象中的一样。这个过程中,听从安排表现得积极些就好。 终面:面试官分两位,一位是大中华区总裁潘总,另一位是hr部门的总负责人。分开面试,一位面试官对多为面试者,分到哪位看缘分。面试问题是结构面试的问题,我这场包括简短自我介绍,简历细节,还面了哪些公司,职业规划等。根据朋友反馈和个人体验,两位面试的风格都很和蔼,但大家不要掉以轻心哦,认真准备还是有必要的。最后祝大家秋招面试顺利!
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2 年前 发布
1
南极档案盒培训师
管理培训生
未通过
AI面试,主要就是问了一些对优衣库和它的价值观的看法,还有能不能接受全国工作,后面就是宝洁八大问的内容。宝洁八大问完全没有准备,题目也没答完,做完之后几天就收到感谢信了
2023-09-29 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
每个组的面试形式不一致,我们组共10人+2位面试官,首先现在外面一间教室等候,轮到了按顺序进去。第一环节90s自我介绍,第二环节针对性逐个提问,第三个环节,是反向提问,只有三位应征者提了问题,时间不够。
包含3个问题,3个回答
Q:本科阶段社团经历。
2 年前 发布
8
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优衣库面试经验
优衣库面试经验:面试:管理培训生。感觉很正规,难度适中,告知通过了。
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