面经详情

人事助理：初步资料删选。 部门经理：面谈，技能考核，合格后，反馈给人事部。 人事主管：告知薪资待遇。 人事助理：集中人员带到指定医院体验（费用自理），大概三至5天告知体验结果，通知过来签正式合同，办理入职手续。办工作证、安排宿舍，参加以后的工作区域，人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天：人事部：入职培训。安委会：安全培训（公司很注意安全，安全第一）。部门：部门入职培训。所在岗位：部门岗位培训，培训机制很完善。 ...查看更多

面试过程很简单，直接面对主管或者是部门经理，首先问了一些很基本的生活工作的问题，作为了解情况，然后根据公司的实际和该岗位的设置，要求应聘者提供自己的想法和建议，最后是根据具体的案列问了解决办法，问题问的比较实际，当然也有点难度。最后，主管根据回答说了一些面试的结果，其实我也承认的确回答的不够漂亮，所以接受现实。 个人感觉，公司还是很现实的，需要可以解决问题的人，因此，面试之前还是要做充分的准备，考虑一下可能会问到的问题，当然常规的也要预先准备几个，多做准备总是对的。...查看更多