面经详情

面试官很不友善，1个HR 2个人资的，就为什么选择中广传播，为什么选择留在乌鲁木齐发展，和你认为的就业前景是什么样的翻来覆去的问，后来问了有什么想问的，我就问了以后会有培训学习么，面试官不屑的一笑说，我都可以给你培训，那态度，不说了。客观的说，是个小公司，虽然是国企下属的。...查看更多

感觉像是刷kpi的，一过去一大堆人在那里等着，都是面试的，还一直有人来，中途还有员工过来问前台，离职申请表在哪里拿，面试官问了一些不知所云的问题，极其不专业，问我有没有心理营销，运营方面的经验，会不会写脚本，问40-50岁的女性会喜欢看什么样的照片，我当时就懵了。。。让我拿作品出来看，给他看了几个剧情，运镜的(其实那个不是我拍的，是有专业摄影师证的前同事拍的)，面试官(公司的视频主管)说没有那种打光构图方面的惊喜，我说想看看他们做的视频，结果翻手机找了很久，找了个口播视频，坐着不动在那里讲的，然后还说，你看这种其实对打光要求挺高的，什么发丝光轮廓光，一直强调打光，说是一天要做六条，这种视频基本对技术要求不高，对文案脚本策划要求比较高，比较看重引流效果，没啥难度，但是必须要你做过有经验，不管你技术多牛逼，没做过就被嫌弃，就很难受，而且我找工作基本都避开了信息流的岗位，结果这个hr估计是刷kpi的，直接就要加我微信，让我过来面试，我是正好空档才过去，大家过去面试一定要慎重！...查看更多

一面项目小组成员三人群面 本轮面试基本上就是自我介绍 了解我个人信息和专业是否对口，简单介绍了一下他们想要做得一个新项目是对标程前朋友圈。问得问题就是你会如何去做这个项目，你认为这个项目多少人比较合适。第一轮面试三人皆对我没有不满意 让我回家等通知，下周一得到回复 一面通过二面hr和项目小组成员面试我，此时已经过去近一周时间。hr上来就是继续让我自我介绍，此时我觉得一面已经过去后 hr二面并没有对我进行一个基础的信息了解，又再次花费时间进行自我介绍，介绍完后又是与上一次相差无几的专业了解。（影视纪录片专业）简历里写着到底是不确定什么？再就是确定我的薪资需求，我要的薪资确实不高，再就是我主动询问公司的一些基础信息和上班时间。这些完了之后，hr也没任何其他想问的，我也没有继续聊下去的意愿。二面到此结束，整体感受一般。感觉面试不仅繁琐，明明可以一天面完两到三轮。非要隔一个星期，因为每天他们都有很多人要面吗？但是这效率还是很低。第二天通知第二周终面真的是最差的一场体验，首先是我提前40分钟到面试现场。面试官在面试其他人搁置我，再就是进行面试后，先是观察到ceo并不在，是现场群面➕ceo视频面试的结构（ceo全程没开视频，全程只叫我名字没有任何问题），经理只问了我对于抖音是否有商业作品？我反问在你眼里什么是商业作品，然后他又问我有没有关注的账号，我说确实没有。基本上没我几个喜欢的。然后我说到b站举例了我几个喜欢的b站up主，之后他全程没有任何问题，剩下两个项目小组成员问我问题，问的问题大致上就是我会去怎么做这个账号？（这是一个拍剪岗位，我说我能提供拍摄/剪辑之外还能提供辅助策划，因为拍剪由我负责的话，这些其实都需要具备导演思维）但是逐步聊下来的话，他们其实就是很不专业，需要一个能编导，能一边拍摄，最后还要你剪辑的一体岗位哦，最好还能一次把账号做成百万粉丝号。真的很无语呢，最后一个问题回答完，一个小组成员问ceo和经理还有无问题的时候，就是没有任何回答。总体上来说就是五个人的场子，其实只有三个人在进行沟通，说话最多的还是我。最后回到家之后，可以说是我收到他们这家公司回复最快的时候，就是没有通过。完了理由是觉得我缺少想法？这个拍剪岗位还要很有想法的哦！拍摄主观察和判断 研究，剪辑主要是根据拍摄和前期策划来的，那他们一面告诉我的是我只要负责这两项，其他作为小组讨论时我能够辅助就行，到了三面又变成我需要策划账号了。而他们相关人员在三面前却通知我只要了解他们ceo的信息，发了两篇文章给我。反正整体就是😕莫名其妙呢。整个三次面试的过程长达三个星期，公司内部管理也感觉很混乱，不推荐去呢…… 为此我为了取近距离还拒绝掉了北京网易的offer 上海拼多多，只能说是不值得花费时间去面试。...查看更多