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新媒体运营
未通过未通过
zqsg的面试经验 •写在前面,岗位偏向品牌运营,面试结构是业务部门2个人同时面,留了作业。(工作经历:教育+信用卡)在boss上沟通了好几天终于被约面了,可能是匹配度不是非常高,但是又想给我个机会吧面试:2个都是姐姐,1个是部门leader,1个应该是业务组长吧先做一段自我介绍(建议在介绍中添加自己对岗位的思考)leader姐姐针对简历和作品集中比较感兴趣的项目展开了比较详细的询问(探讨),之前用户精准分层做的比较好,这一块问的特别细致。然后就是个人离职原因、对于行业的看法、教育行业其实在推广,宣传和信用卡行业有一样的地方,就是红线很多,限制很多,你怎么看?(其实我以为会问很多关于品牌推广方案、品牌策划相关的,然而并没有)整体聊了快1个小时,最后也算是愉快的结束了,leader姐姐加了我微信,说会拉群留2到笔试题后面没有拉群,就是直接微信发我的:①出一份获客方案(不限定平台) ②出一份招募令(微信平台)2个题目的对象都有注明。面试后第二个工作日(周五)下午1点我提交了笔试答题,当天没有给到反馈。第二周周二在boss上问hr,一直未读,周三再次问hr,hr表示帮我问一下面试官,3个小时左右吧回复我:你很合适,但我们有更合适的人选了,我不死心继续追问,对方表示,确定的人选明天就入职了ennnn好吧,那就遗憾失之交臂了。给各位参考,希望大家可以如愿接到心仪的offer 。...查看更多
2023-07-11 发布
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销售运营
确定通过确定通过
背景:base深圳,应聘大客户销售岗位。①HR非常不靠谱,面试约定时间提前到达,电话联系HR一直没有接,BOSS平台签到后,竟然直接显示面试已完成??感觉就是被拉来刷KPI②前台非常不专业,低头玩手机,告知是来面试后,完全不清楚面试人员及岗位负责人,让填表等待,期间也没有提供一杯水,整个面试过程将近2小时,全程口干舌燥,体验极差③到场后前台让提供自带简历,表示HR未告知简历需要自备,前台才不得已协助打印④总共三轮面试,以轮是业务负责人面试,主要了解过往工作经历及项目经验,难度正常,问到了过往业绩及薪资,告知要对加班有心理准备;二轮是HR面,基本上重复了一轮的问题,个人认为效率很低,关于薪资也是模棱两可,无法给到明确的薪资体系,只答复会根据过去收入流水评估后再通知,相当不靠谱!第三轮是BOSS面,其实也就是业务总监面试,等了足足40分钟,但三轮面试仅不到2分钟就让回去等消息,总监态度也很敷衍像走过场一样,简单问了个人优缺点,问了两段工作业绩总额多少,然后就让等通知,太不专业了!结束三轮面试后,又傻坐了半小时,后HR告知三轮面试已通过,薪资需要讨论后才能给出,让回去等消息,预计要两三个工作日才会通知,结果:三天后,HR告知,结合面试情况,认为我更适合另外一个部门,所以将我的简历转给了另外一个部门,如果我接受,就要重新按新岗位进行面试,呵呵呵。总结:该企业招聘流程极其不专业,内部人员管理也很紊乱,对面试者的时间极不尊重,前后答复自相矛盾,完全就是不负责任的招聘,建议后来面试者慎重考虑!...查看更多
2023-04-12 发布

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