面经详情

我通过米源饮料的重要客户推荐获得面试机会的。 整个过程是这样的：首先，电话面试，谈工作意向和就职地点，如果在分公司，就会和总部的面试官进行网络面试。我选的是在总部。然后，到上海进行面试。面试前，递交证件复印件，然后填写求职信息和一些测试题。第一轮，两个副总和人事专员面试。第二轮，总经理（一个日本人）和一个副总。...查看更多

一面:我报的是投资发展，因为龙湖的hr总监是从宝洁挖过来的，所以龙湖的文化和面试有很多类似宝洁的地方。 看着申请表发问。 最自豪的5件事，仔细询问了头两件。最郁闷的是当你展开说的时候他让你简单说，当你简单说的时候他又让你细谈。最要不得的就是使描述性语言，一定要举例，要细节。后来也是追着表格问的，不过记不得问了什么，（记性不好。。。） 最后问我，职业规划写的太抽象了，能否具体说说。 我问的两个问题：1、关于上海策略；2、关于“超前设计”的利润问题。 二面:三个面试官。又开始问最自豪的头两件事情，又讲了一遍。 为什么选择投资发展。 问实习的投资经历有什么收获，说了一通，被打断，不是这种，问投资方面的知识收获。 你觉得房地产行业用什么方法能有效的投资，大概这个意思吧 在法国学习对你现在学习的最大帮助。举例又问我的职业目标。 我问：1、龙湖前不久一个竞标的案例；2、中低档市场的问题。 20分钟，解决。 面试总结：最大的问题就是部门选择有问题。投资发展去年是不招的，并且需要有工程和营销的基础，不建议作为第一志愿填写。而这些后来才发现。...查看更多

首先是电话面试，主要是问了一些关于测试流程方面的问题。因为manager在美国，所以是电话面的。除了测试流程，还有一些基本的测试概念。然后是到公司的face to face 面试，也会有1~2个manager面，或者加上leader来面，问的问题其实不是很复杂后者技术性，更多的是问之前的项目经验和测试理论和流程方面的问题。...查看更多

1、先是自我介绍，我大概说了下自已的求学经历还有在学校的任职情况 2、hr问我在学习期间又没有做过相关的工作经历？服务于那家公司？ 我就把曾经的在超市做促销员还有银行信用卡销售的暑期实***概讲诉了一遍，面试官很感兴趣，问我在期间学到了什么？累是肯定的，不过也学到了许多知识.. 3、最后面试官跟我谈了下大概的薪资和职责...查看更多

在单独面试之前，先后有2名艾迪亚的员工加了我的qq和我了解情况（原因是我留的联系方式是qq邮箱），觉得有些奇怪，因为从来没有其他公司会以qq的方式和我沟通，都是面对面的。后来约定了初面时间，第一轮的hr还是比较友善的，了解了很多个人的基本情况。第二轮是部门的主管来面，一个abc/bbc 男主管和一个安静的女的来面试，男的比较随和好聊，可能是国外长大的原因。第二轮是英文面试，全程女的面试官几乎保持安静，除了偶尔给下官方的笑容，聊天的结尾意思的问了几个基本问题。第二轮主要是对于工作的情况，内容的考察。（是哪个工作人员之前告诉我不会问电影相关专业的问题的。。）最后一轮，杀出一个游戏部的阿姨，噼里啪啦的各种问，都是个人情况的问题比较多，然后又中途来了位很高冷的女主管，阿姨拉聊天的主轴。聊到最后我都快忘记自己是去面试的了，完全家常到不行因为一直在询问我对于奢侈品的看法，对于自己生活品质的追求，自己每月的生活花销怎么分配等，期望的薪资以及希望自己一年内达到的薪资，我想着她们是要帮我分担么还是。这和我去应征那个职位有啥关系。最么那位阿姨来了句，公司前期投入的钱都是白投入的，因为我刚入职都会在学习过程中，我想着应届生不都是面临这种问题么而且这也是公司的一种风险投资不是么，我话都没说完她就中途打断了我。。最后觉得好吧，这么多形形色色的同事也真叫人很难hold住，不去也罢。...查看更多