面经详情

一面进去就有个HR招呼你，然后跟你讲公司的运营模式，包括做项目，薪酬等。HR是女生，还挺开朗大方的，人很活络，感觉应该挺好相处的。另外，前台和HR都挺好看的，哈哈。让我问完问题后，然后拟了一个题目让我写。题目挺普通，我甚至有点蒙，我也没写多少。 然后来了个合伙人，会问你很详细的学习经历、工作经历，对北大纵横的了解，适合的模块，为什么认为适合。总体感觉还不错，但最后合伙人也没说什么时候给结果，就让我直接走了，比较郁闷。 ...查看更多

BOSS直聘上看到的招聘信息，招聘人员不是实时登录，反馈不太及时，但也能理解。总共面试了2轮，都是一对一面试，比较关注过往的项目经验，工作背景。会给予一些评价，都是技术流的沟通，比较实，没有太虚的东西。总共面试时间45分钟左右，整体交流界面感受较好。结束后要赶航班，就匆匆离开了。...查看更多

纵横分事业部的，有的事业部门槛特别低，项目缺人的话感觉有个硕士学历证就能进，根本没有什么面试。有的事业部还卡的比较严，面试的时候需要自己准备个ppt，讲什么都可以。问题其实发我感觉更关注你能否长期发展下去，能否快速成长为项目经理或者当上行总，要想进就表示自己的决心就好了。...查看更多

第一轮部门面，LM会针对简历上写得内容聊得特别细，甚至深挖、延伸。这部分我个人感觉还是游刃有余。但是对方最近在做跨境支付相关的项目，结合对方的岗位要求，要谈一下，我只能结合自己有限的经理来谈了，这部分确实需要好好准备。第二轮是公司法人/总监面我，问了特别多问题，都是关于个人动机的，类似于“过去在职场上做的最艰难的决定”，“你还找了哪些工作，能否谈一谈”。第三轮HR面，HR特别aggresive地向我陈述甲方咨询和乙方咨询的区别，以及战略制定和战略落地的区别。第二、三轮中稍不留意就容易被怀疑没有强烈地跳到这家公司的动机。...查看更多

8.15投递简历9.22首先是笔试，笔试界面是用的问卷星那种形式，不是单独的网页或者招聘网站，题目内容就是公务员行测老几样。9.26收到初面邀请，同时需要补充自己做过的项目资料，可以是研究生课题的也可以是自己实习的，群面形式是线上群面，题目是关于一个产业园区用地调查，12个人，大家一起给出一个调研方案，明确了可以使用网络设备搜集资料。10.7收到群面结果通知，让等待终面10.31收到终面通知，11.1终面，第一个问题是你对管理咨询的理解和了解，你从什么时候开始了解管理咨询。第二个问题是基于以上理解，谈谈如何看待行业内的最新动态。然后围绕简历谈了谈过去实习公司所做的工作具体是什么，有什么收获与反思；该实习公司给你留下了什么印象以及原因；谈谈你在实习中是否有过快速学会一个新技能或者使用一个新的工作工具的经历，结合这个谈谈后面你是怎么将它用到后面的实习或者学习中；平时有哪些方面的阅读。11.7邮件确认录用意向...查看更多

1、关于投递简历：网上所有平台上的都可以投递，我是通过职场地图公众号看见的，北大纵横是事业部制，所以没谁管的了谁，大家都是平行的职位，所以任何一个事业部招聘你都可以投，并且其他事业部不知道。 2、应届生招都是以全职员工的心态招的，所以入职很麻烦，要体检等一系列的。 3、面试一般是：所属事业部顾问+所属事业部合伙人+所属事业部总经理=最终offer，offer不代表任何，进来之后能不能上项目另说。 4、关于一定想进来的人：沟通能力（所有人）、思考能力（顾问）、企业资源（合伙人），你要想好关于出差，关于家庭。福利较少，全靠打拼。 ...查看更多