面经详情

1.走的是实习生校招入职路线，线上投递简历后，HR会先打电话沟通，了解下基本情况。小姐姐声音很温柔，沟通愉悦无压力。会问一些常规问题，比如目前所在地，实习时间大概多久，以及对于工作的一些期许。大家如实回答就可以的。2.一面当时由于疫情因素是线上面试，人事总监面，整体氛围比较好，面试官很专业。二面是投递岗位的部门leader面试，会问一些和工作相关的问题以及对于口腔行业整体发展的认识。最后就是大BOSS面，BOSS和蔼可亲，就像聊天一样会讲讲公司的发展历程已经对于员工的一起期许。（ps:不存在让现场直接笔试答题或者莫名奇妙的压力测试，这一点大家可以放心，就是正常聊天。社恐如我也面试通过了哦）3.面试过后三天内基本能收到HR的反馈，一些入职流程都会有HR小姐姐耐心解答和热心帮助的。希望看到这条的小伙伴都大胆冲冲冲，一定可以顺利get满意的工作...查看更多

端午节后线上面的，时间有点久，忘了很多想到啥写啥1.自我介绍2.深挖简历，介绍一下前公司和工作内容3.对各平台的了解，用户画像是怎么样的反问环节1.创始团队履历相当不错，为什么创业答非所问，当然只是个话引子，我不关心你为啥创业2.目前服务的品牌有哪些没回答事实证明一次最好只问一个问题，别给选择的机会3.这个媒介岗位是mcn业务下的，还是代理商业务下是束合mcn的媒介4.目前签约的达人有哪些，谁做的不错员工自己做号，面完发一份详细的（没收到）5.希望我是怎么样的人，需要什么能力沟通谈判能力，与kol和品牌方交涉谈判项目管理能力，能主动推动各部门工作进展有品牌方和kol资源，能迅速成长独当一面最后问我期望薪资多少能够接受线上兼职总计面试40分钟，面试官态度很温和，后面不算特别感兴趣，也没再联系了...查看更多

面试主要分为三轮 一面：    属于技术面试，但是感觉测试组长的技术不太行，问不出太深度的问题，主要是两个方面，一个是你平时测试过程中是如何保证质量的类似问题，另一个是你如何实施的自动化，说的越具体越好，太深的技术估计组长也不太懂二面：    hr面试问的是为什么从之前的公司离职啥的，然后问一些情景题测试你的积极性、主动性、领导力啥的三面：    总监面试，问的是职业规划啥的，可能是期望找一个往领导方向发展的人，但是我回答的是我走的技术路线，没有被认可...查看更多