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安妮
面试了职位:课程设计
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2023-05-08 发布
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一面 参加的是北京地区的一场集体面试,先填写信息,笔试的时候发现身边的老师做的卷子什么学科的都有。应该是北美部的统一面试,自我介绍+15分钟试讲。由所属部门的教学主管面试,依旧是15分钟试讲,然后聊一下薪资待遇。
2023-06-20 发布
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未通过
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2023-08-14 发布
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课程设计
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面试的流程很规范,先笔试后面试。面试官问的很全面,也很有针对性,让人能感觉到公司的管理制度是比较完善的。
2023-12-15 发布
匿名用户
课程设计
确定通过
简历通过后,一共经历了两轮面试,一面是业务主管和人力面,主要是对业务能力的考核,顺带聊了离职原因、个人能力、职业规划、家庭等情况; 二面是CEO和人力总面,主要对个人品质、综合素质进行判断。两轮的面试官都非常亲切友好,是比较愉快的面试经历。
2 年前 发布
1
匿名用户
课程设计
感觉靠谱
上周面试的,面试课程设计师,总体感觉面试效率还挺快的,一开始做题,然后人事面试,接着就主管远程面试,一次过,不需要再跑一趟复试。虽然最后没进,但第二天就发通知了,效率比较快
2023-10-25 发布
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易事特电源营销代表
易事特电源营销代表面试经验
易事特电源营销代表面试经验:面试:课程设计。感觉一般吧,整体难度中等,确认通过。
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