面经详情

工作已经尘埃落定，今天清理微信的时候想起来这一次非常差劲的面试体验，去了公司第一感觉就感觉乱糟糟的，没有电脑，可能公司是还在装修，到当时那个状态所有人都在打电话，人事全程很不真诚，一直在强调要做什么老牌企业，要全国三千家分店但是现在才开五十家，要学习华为没有底薪实行员工股份制（华为没有底薪吗，不太清楚），综合薪资一万以上，问到社保公积金缴纳基数，岗位工作内容，财务部门架构，公司现在财务处于什么状况等人事全不清楚但还一直说暂时不能跟我说，说还没看到我的能力，本人工作四五年了，审计会计都做过，简历写的很清楚，没有问什么有营养的问题，介绍公司的一套话术和在boss上跟我聊的那个人说的一样，我以为去了能跟财务部门负责人，至少得是个财务人员聊一聊吧！只有一个啥都不懂画饼上头的人事。没有说针对初创企业，这个公司我也查了，在boss上聊（聊的时候是他们另一个员工）也是非常感兴趣，说了去了详细聊，公司地理位置比较偏僻，大老远过去面试肯定带着一定诚意，结果坐在那跟人事说了一堆含糊的事情没有任何有用价值，遇到这种人事实在是觉得无语，临走我也把简历带走了，觉得这公司企业文化非常不行，这位人事作为公司招聘第一道门，非常不堪重用！...查看更多

不是压力面，总体感受还是很不错的，部门主管小姐姐很温柔，问问题的过程中也会引导你思考应该是因为春招补录，英文面和业务面是一起的还记得的一些问题有：英文自我介绍和英文问答（问了实习的工作内容，可能因为回答得太磕巴了就问了这一个）与直播业务相关的分录要怎么做租金打折了要怎么做分录财务主要包括哪几大块，预算制定相关的一些问题对公司和业务或者产品的了解求职意向为什么选择广州、为什么选择荔枝...查看更多

公司首先节奏很快，其次效率挺高。​我主动在boss上联系，发完简历HR表示电话沟通，所以应该算一面了吧？HR简单了解了下我的离职理由，加班看法等二面是财务部同事来面的，主要针对我简历问，衍生一下财务专业知识的了解，比如税法优惠政策了解等等，专业方面问的挺多的，我感觉沟通氛围挺轻松的，是我基础不扎实所以回答比较困难，个人觉得部门同事面相比HR面合适点，HR应该放最后一面，就仅仅是关于薪资待遇等问题的沟通而已。​二面后是紧接着三面，因为我个人的原因，面对主管级别的人物就容易紧张，于是介绍过往工作的时候就结结巴巴的，然后那位主管也是快速判断我不适合她们快节奏的工作环境，于是就快速地结束了面试😭​唯一不好的感觉就是，HR把我带到办公室，只是让我坐等，然后出去了，后来给我端了一杯水，又出去了，只是说一句坐着等会，也不说接下来是谁来面试，搞得我有点懵😥还有就是二面三面结束，面试官都是快速的出办公室，虽然我是知道我该走了，但是就是突然没人管我的感觉，没人带我出去公司，我凭借模糊的记忆走出去的😣😣，我是觉得就算不合适，人与人之间起码客气一下吧？就算指一下出去的路也好呀，也可能是我太敏感了。我到现在就记得二面那位财务同事的脸，其他的都没印象。😂😂节奏真的是快，效率也是非常高，当场知道自己不合适这家公司🙃🙃...查看更多

去了就填了信息表，明明都带简历过去了还要填表，因为面试的是会计岗位，所以填完了信息表就开始让做函数题。看起来像是实际工作中的数据，但是很多名词是没有接触过的，主要就是Vlookup、Sumif和其他一些函数。做完题之后，hr就开始面试，感觉在这边工作压力还是蛮大的，而且经常要加班，一星期大概就是加班三四天，加班到七八点，但加班到晚上十点才有加班补贴，所以基本就算是无偿加班了。第二个是财务部的人过来面试，感觉还行，据说财务部是有10个人，之前的会计转岗了。...查看更多

财务面试一共四轮一面HR电话面试，简单的询问了一下过往的实习经历，简单的考察了一下英语水平，大概十分钟左右。二面AI面，一面结束没多久就给发了AI测评，要用全英文作答，题目都是一些偏职业类的，比如经历过的挫折等。三面视频面，这一轮就是纯粹面试英语，用英语和HR对话交流四面主管面，用英文回答一些简单的专业问题。...查看更多