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匿名用户
营运专员
确定通过感觉靠谱
先是人事互相介绍，包括工作内容以及询问先前经验。然后由部门经理面试专业性问题。最后由总监的沟通得知自己的匹配度。
包含1个问题，1个回答
Q：对于本公司有什么看法。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过确定通过
说实话看了一眼之前的评论确实吓一跳，被hr劝退的候选人好多啊……我面试前很忐忑，准备了一下自我介绍和一些问题解答。初试是部门领导人 ，很和蔼。详细的聊了一下工作经历和岗位内容，也让我讲讲自己对该岗位的理解和看法。说实话我工作经验也不长，毕业4年了。个人感觉大公司相对而言平台很好，希望能学到新东西。复试的话是总监面试，问了一些相对长远的问题，比如说个人规划岗位思考等等。整体而言面试体验不错，后面等了两天也被通知面试通过了并且拿到了offer ，等入职之后再看看内部情况～...查看更多
2 年前 发布
用户716940
高端供应链职位
未通过未通过
供应量岗位 效率很高，做完测评的第二天就收到了面试通知。一对一面试，时间大概45min。主要问的是简历上的内容，包括项目、竞赛经历等团队合作的经历，注重考察沟通能力，团队协作能力，面对冲突怎么解决，不同部门怎么协调等等。面试官很好。
2022-11-04 发布
4842
高端供应链职位
确定通过确定通过
首先先自我介绍，然后根据的实际经验逐一做出询问，主要面试时候自信，谈吐自然就可以，还询问你的价值观，未来的职业发展规划
2 年前 发布
4112
高端供应链职位
确定通过感觉靠谱
首先有一个性格测试，听说很多人挂，然后一两周后有hr打电话过来邀请面试，一面是部门主管，二面是总负责人，都是群面，但不是无领导，压力还蛮大的，要提前好好准备，然后一面第二天通知通过，二面当天通知通过，效率巨高，offer审批大概需要一到两周这样
2 年前 发布
赤阳道保温杯副总裁
其他职位
未通过未通过
这个面试的结果非常离谱，说各方面都合适，但是因为已婚未育副总裁觉得不合适。哈哈我想说，已婚未育这个我简历 电话面试跟初面的资料了都有明确告知，并不是我到终面总裁面试的时候才告知企业的。经过多轮面试，且多次爽约加上让我坐等一个下午以后，最终告诉我没有通过的原因是已婚未育。确实这个公司是不在乎自己雇主品牌的，且在面前过程中多次感受到了不太尊重面试者。...查看更多
2 年前 发布

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