面经详情

初筛过了后，先是群面 就是无领导小组讨论的形势，表现得比较好，过了，第二面是和区域的HR面，谈了半小时，也还可以，过了。最逆天的是最后的终面，应该是总部的HR，我以为会问点别的比如如何开展工作这些高级问题的，结果全程还是在挖简历，对我简历上每段经历问一遍最有成就感的事、最有挫折感的事，大哥我真编不出来8段这种事，我生活还是挺顺利的谢谢。反正最后就寄了，确实答不上来，没编动，哪来那么多挫折经历啊？...查看更多

面试的是理财师岗位，一共两面，全程都是视频面试。总体有一点点难度，但收到offer了。一面的问题：1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题：1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上，你觉得有哪些挑战怎么克服。...查看更多

海尔客户经理面试系列，本次面试在线测评应答部分大概有两部分，包括北森-心理风险和艾斯曼塔-逻辑+初级编程两部分，其中北森的心理风险部分以及后面的逻辑部分和其他企业的差不多，多看看题库以及多练习一下就可以，但是编程部分，尽管是初级，但是对于一个从来没有接触过编程的人来说就属实有点为难人了，本身我投的岗位是客户经理，偏销售的，我想不明白这个和编程有啥关系。...查看更多

面试体验极差，约定下午两点，一点四十左右已经到达楼下等待，联系之前沟通的HR，说会派一个同事下楼接，等了大概十多分钟下来一个人领到五楼的一个会议室，接下来就是漫长的等待！一直等到两点半左右人力才过来，说是面试的领导有事，这个可以理解，但是你作为人力不应该提前和候选人沟通一下吗？接下来就是把你带到了一个类似于人力或者财务办公室的房间，里面还有几个人在办公，门口有小沙发和茶几，就在门口的小沙发上坐着面试，还不是面对面，挨着坐？然后就是让你介绍下自己的过往经历，一个所谓的运营部负责人介绍了下公司，最后问你对我们公司所做的业务和这个岗位的工作是否感兴趣，我不感兴趣会开车二三十公里来参加面试？整个面试过程持续了也就十几分钟，然后人力说面试结果以及是否需要二面我们会尽快通知你，过了三天后没有任何动静，微信问了下那个人力，我觉得不管怎么样最起码应该知会一声，到现在有十多天了吧，那个所谓的人力（像是一个毕业不久的小女孩）至今未回消息。。。真实经历，无半点虚假。...查看更多

一面：支行经理面试，整体感觉不错，氛围轻松，有针对专业性问题进行探究，沟通畅快。二面：本人社招应聘客户经理，居然和一群校招的一起群面，两个面试官知识水平够低，问的一些问题也是非常针对于学生思维的问题。社招和校招居然不分开面试，这个我真的很诧异，思维模式都不一样，工作经历也想较悬殊，没有针对社会招聘的候选人进行专业知识问答。二面整体一塌糊涂。...查看更多

一面 群面，大概一个小时，一开始是hr介绍公司和职位情况，接着无领导小组群面，大概20分钟讨论，5分钟汇报。汇报结束后，面试官问了两个关于无领导小组讨论的题目的问题，面试者分别回答。虽然面试时间很长，但是很轻松，面试官和hr都很好说话。单面，大概40分钟，有两个主管。先是简单自我介绍，后面给了很多场景题让回答，都是和岗位相关的一些场景题，不难，靠个人积累。整体面下来很舒适，面试官也很好。面试流程很快，从面试到oc整个流程大概就一周左右。目前已签三方，期待以后的工作！...查看更多