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面试了职位:数据分析工程师
感觉没戏
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采购专员/助理
确定通过
讲ppt二十分钟,包括个人基本情况介绍,毕业课题,对采购的理解,自己有什么能力和经验,职业发展规划,最后是对公司的了解和展望。hr只说了一个,就是采购流程中的沟通调节是怎么实施的,另外还问自己想要了解些什么,总之准备充足后基本没有什么问题
2 年前 发布
🦐🦐🦐
项目经理/主管
确定通过
一面 时常30min 直接讲ppt。因为面试的项目管理,把ppt主题往上面靠。面试官问了很多项目细节,各个组件之间如何通讯等,十分详细。因该是为了考察是否详细了解自己的项目。最后反问。
包含5个问题,3个回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
嵌入式
感觉靠谱
首先一面进行了自我介绍和项目的介绍,然后hr问了为什么要面试这个岗位,以后想做哪一个方向的工作。然后笔试做的c++的基础的题,比较简单,不同的岗位题库可能都不太一样。之后的二面是高层面吧,主要讲了一下项目的ppt,然后问了一下难点在哪里,展示了一下源代码,之后问的3-5年的规划。最后希望自己能拿到offer吧。
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2022-10-26 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
我是硕士在读,找的实习。Boss直聘上主动联系我的,确认了下基本信息和简历后,还让我填了心理分析表和家庭背景,之后就是确认视频面试的时间。视频面试的HR很随和,问题主要是描述简历上自己做过的项目(很重要!),还有性格,优缺点等,还会跟我讲系统工程师的工作内容,看我是否熟悉这方面的知识,整体沟通环境很轻松,大概十几分钟。过了一个周末后,打来了一个电话确认情况,谈好待遇后就收到offer了。感觉最主要就是能不能说清楚自己做过的项目。
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2 年前 发布
匿名用户
数据分析师
感觉没戏
1.自我介绍2.哪个项目经历收获比较大,有没有数据支持3.项目难点,具体怎样实施4.项目为什么选择采用xx方法/模型5.relu相比sigmoid的优点6.学习率怎样调整的,过大或过小有怎样的影响7.参数初始化是怎样的方式,可否全部初始化为08.sql查询每个班级最高分数姓名9.sql中count(1)和count(字段)的区别10.python数据结构有哪些,哪些可变11.python深复制和浅复制的区别
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2022-09-26 发布
看准16160
研发类工程师
未通过
赛力斯整车研发设计类 面试的重庆的研发岗位,共两轮,一对一面试。 第一轮综合面试,问了问家庭基本情况,问了课题及实验过程中遇到的困难等,问了问各种人际交往问题怎么处理等。最后根据专业,建议我调整岗位到冲压。我问了能都投吗。回了能。但是没过两天就发了测评不过的邮件。
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2022-09-25 发布
solution
测试工程师
确定通过
一面 面试流程,HR电话沟通问一些蔚来理念,然后推给主管,你到指定地点参加面试,主管1面,先自我介绍,提问:和hr聊了个人经历和过往职业经历,不涉及具体技术,较为笼统技术面,重点聊了之前经手过的项目,找到一个可深入的点后会不断问下去
包含6个问题,3个回答
Q:为什么离职,
2 年前 发布
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