面经详情

1.一开始HR电话咨询情况，问我要了一些我之前写过的研报，策划案，然后安排视频面试2.视频面试前给了一个英语视频（偏科技类。感觉挺难的，我英语二80雅思6.5，语速正常，但是口音不好，而且专有名词较多，如原子等）3.HR面就很轻松，日常交流，问我校内经历，之前的实习收获不足等，然后让我用英语回答一些问题，很和善。4.经理面问了我对公司的了解，对科技板块的一些行情或者我的一些研报内容。还问了我的专业（金融工程），问我是否会编程啥的，（其实我不会），但是我都说懂一点，也确实懂一点，给代码谁还不会跑啊。 综上：下来感觉还可以，但是我不是很感兴趣该司，只是海投海面，玩一下...查看更多

1.实习中的业绩是如何达成的？ 1）回答：讲述了自己实习的经历。（这个问题是最容易被提问的，所以我也早早做了准备）2）回答：C罗，原因是他虽然已经36岁，但仍然在足球赛场上驰骋，正所谓老骥伏枥，志在千里。并且他仍然能屡屡拯救球队于水火之中。他的这种毅力、勇气、坚持和顽强都让我钦佩。3）回答：我认为能力有多大，责任就有多大。（引用蜘蛛侠中的经典语句）如果我的能力达到了管理层的水平，那么我不会有负担，相反我会更加努力向大家证明我的实力。而且，我本人也不会介意比我年龄小的人做我的上级，只要有能力能管理好团队，能让我信服，那么我愿意听从他的指挥。4）回答：我喜欢善解人意，让大家能够在轻松环境下工作的领导。工作尽职尽责，私下也可以和下属成为很好的朋友，并且能多举行一些团建活动，让大家的生活丰富多彩。（这个问题我认为你的回答其实就是，如果你是个领导，你会是怎样的领导，面试官希望听到你成为领导者之后会成为怎样的人）...查看更多

线上面试的，有两个面试官，有点尴尬的是，我开着摄像头，面试官不开，交流体验不是很好。整个面试过程分为中文和英文面试。中文面试会从你的工作经历出发，问一些和岗位相关的专业问题、细节问题，会考察你的细心程度、deadline意识。作都有dedline，分不出神，问你怎么处理？再就是英文面试，没有那么难，就是自我介绍，然后简单问价格问题，看下你的听力和口语。如果你英文程度一般，也别太担心，工作中基层岗位的话，你跟老外的交流不多的，差不多是没有。但是如果想要升职做经理，那么英文口语、书面能力必须要有。这些都可以在岗位中慢慢学习的，多听多看，别怕。...查看更多

初面群面的形式，对手是一个北大本硕数学哥，一个复旦、一个财大的妹子，刚开始是一个一分钟的自我介绍群面讨论的问题：毕业生是更多逃离北上广还是留在北上广？  数据显示流出的人比较多，是什么原因？最后回答了两个问题：1、对券商机构销售职位的理解； 2、你觉得自己对比在坐的各位面试者的优势在哪？一面过了以后，二面是单面，单面也是4个人坐一起，HR轮流问问题，这时候一定要表现自己，多说话，把自己的亮点经历说出来，不然很有可能自我介绍以后HR就不问你问题了。 ...查看更多