面经详情

简单记录下面试过程群面，大家先做了自我介绍，然后介绍公司，同时也问了一些公司相关的问题，接下来就是无领导小组hr面，根据简历会问你一些问题，比如实习经历，校园经历，还有未来工作会遇到什么样的问题，会如何解决，以及个人与岗位适配的点和理由。部门经理面，同样是根据简历提问，因为是应届生，没有相关工作经验，所以就问了我些实习时的工作内容和具体实施过程中的问题之类的。...查看更多

一面 首先面试官会要求你进行一个自我介绍，随后根据你的简历内容进行提问，全程记录相应回答，同时根据回答再进行相应的提问，通过不断提问回答这样的方式进行了解。二面开始依旧是自我介绍，随后面试官根据你第一轮回答的内容挑选其关注的点再进行深挖与询问。总的来说是一次非常正规、合理与真诚的面试。...查看更多

面试的是财务咨询顾问岗位，共三轮。一面第一轮是群面，无领导小组讨论，在这个阶段主要考核面试者的逻辑思维能力，通过后当天进二面第二轮部门主管面，主要考核个人能力，遇到问题会怎么处理，为什么想在上三面第三轮CEO和总监一对二面试，主要涉及专业知识、个人特质，会根据你的回答追问很多问题，建议回答有条理，分点作答。...查看更多

一面（部门主管） 我是内部推荐，一共两轮面试，和HR初步沟通后，问了一些比较简单的基础信息相关的问题；之后进行两项线上测试，分别是逻辑思维题和MBTI性格测试，逻辑思维题大概40分钟，大概二三十道，并且是英文的，个人觉得会有点难度，可以好好准备下。除了基本信息还可以说下上一家的工作内容，并且为什么想进这家公司最好说一件具体的事，不要说些大概笼统的话可以举例说明自己的沟通能力其实本来应该先HR面的，因为他们开会的时间安排问题，换了顺序。问题和上面差不多，除此以外，会问一下薪资等问题。因为对接的HR很干脆爽快，加上面试的过程很愉快，所以我后续就直接决定入职了。...查看更多