面经详情
Annie
面试了职位:商务专员
感觉没戏
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看准13661
商务专员
暂无结果
面试开始被带到一个会议室先做笔试,当时会议室很热,开了窗没开空调,做完可以提前交卷,但是无人监管完全自己在做,所以试卷应该不是很重要,然后被告知还有人在面试,让我等,等了将近一个小时,hr面试:自我介绍,工作经历,个人规划,对加班的看法,是否接受应酬之类的。hr很温柔,态度很好。面试结束之后让我回去等结果,通过之后会有二轮面试。但是从七月初面试到现在也没有收到面试结果。中途有去相关的招聘软件上面主动询问面试结果,被告知结果还没出来,然后一直到现在也没有个结果。感觉像去凑数的。
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2022-08-12 发布
Tony
商务专员
未通过
面试体验非常差,前一天约好时间,第二天,面试官有事也不说一声,结果我到的时候,就一个员工问我一大堆问题,她都不介绍一下自己。整个办公室就三个人,到处都是乱七八糟的东西。连一口水都没有给喝,虽然说你们是搬过来没几天,但既然安排了面试,连最基本的礼仪都没有,真的太无语了。让我回去等结果,我连东西都还没有拿齐,还不给时间椅子归位(我在里面走出来会比较困难),就在门口等我出去。结果微信询问,过了好久才回复说有合适的了,一看就是忽悠人浪费人时间的,一天时间怎么就找到人选? 完全没有尊重面试者的意思。大家还是擦亮眼睛,不要浪费时间去这家公司了。
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2022-09-16 发布
Alisa
商务专员
未通过
避雷,一开始电话沟通,明确说明英语口语不好,HR也表明岗位要求书面英语,对口语不作要求。结果面试要求英语交流,想通过面试者了解就业市场,套话,最后面了一个小时多,结果因为口语没通过,还让面试者理解,简直无法理解,浪费时间。
2023-08-17 发布
夕阳下的剪影
商务专员
未通过
简单记录下面试过程先是电话沟通,大概十分钟左右吧,然后hr一直说自己公司很多人选择很多候选人啥的,然后说之后给我答复。然后就开始了一面,是线上面试,是部门主管面试,部门主管只面试了我十分钟,说我通过了,要我线下面试?然后二面,我就去到了公司(因为一面部门主管比较好,所以我就想着去看看,做了大概1个半小时的车去到,地铁站里公司还有1.2km的距离,然后我一坐进去 前台小姐姐说领导要开会,我就等了半小时,然后又是部门主管的(就之前面试过的那个姐姐来面试我),问了一模一样的问题…然后就说另一个部门经理要面试,然后就要我自我介绍、说离职原因、问我对加班怎么看、还问我怎么去培训别人?(这条和boss上面的职位描述完全不一致)最后这个部门经理说自己公司怎么厉害,候选人很多?要等很久才能知道结果…大概过了一个星期吧 我去问他们结果 他们说因为你经验不足???如果是经验不足 是没看我简历嘛而且我从一开始就说了我之前不是做这个 总的来说 这个公司很坑 感觉是冲kpi的 叫人坐车到那么远的地方 真的无语至极 看来之前点评是真的
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2023-03-27 发布
看准27797
商务专员
感觉没戏
刚刚面试完商务岗位,个人感觉有点凉。首先我通过hr面跟专业面后,觉得多益是一个挺不错的公司,面试官都很专业,问的问题都很全面。反而是我虽然可以流畅得回答面试问题,但因为个人素质跟思考问题的思路体系不够健全,导致回答很多问题并没有做到满意。面试完反思后才能想到更好的答案。面试官在问了之前实习内容跟学校经历之后,问起了如何看待*国制裁*国上的问题。我当的第一反应是表达作为*国人在这种事情上的看法:不爽。然后分析*国也对*国做出了反应,然后分析站在*国的角度上为什么会对*国做出一系列行为,并用了扎克伯格的例子,最后表达出两国之间没有对错只有利益。但我面试完反思之后觉得,商务更应该是谈成合作,管他什么宗教信仰,**不同,应当谈成合作,互利共赢。之后问的几个问题也是当时没有回答的很好,境界确实差点。会问一些家庭问题,和看待公司体制的问题,这些我回答的也不太好。。专业面问的东西涉猎的有点广,而且面试官素质都很好,面试了五十分钟,面试感觉还不错。可能更多是对自己的不满意吧,哈哈继续努力。希望能进多益效力但感觉有点凉。。
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2022-08-16 发布
匿名用户
商务专员
未通过
面试官一而再再而三临时改面试时间。。。然后,礼貌和谦虚又被她说成不自信,面试官说话很直接,所以我也直接问了几个问题,她又说我直接。。。莫名其妙。。。面试官是不接受每家公司工作时间短的,但是又没告诉人事,浪费我时间。然后面试官让我走了,以后人事突然来问为什么走了。浪费别人时间,也很不尊重人
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2023-03-24 发布
小由好🐑
商务专员
感觉没戏
简单记录下面试过程中午接到人力资源专员的电话,咨询下个人情况,通过五分钟左右的沟通后,其实没抱什么希望,毕竟是大公司。晚上电话通知第二天视频面试(由于个人在外地原因无法参加线下面试),随后发来邮箱,需要填写个人个人资料和上家公司薪酬待遇。通过腾讯会议进行了第一次人力资源面试,个人介绍-工作经历-个人情况-离职原因-希望未来领导的处事风格。让回去等通知。过了两天电话通知第二轮部门领导面试,也是视频面试,除了以上的问题,还有个个人优势和专业技能方面的问题,最后部门领导告知接下来就是和人力谈薪酬和合同的事了。被人力专员告知回去等通知,人力总监会面试,接下来就没动静了,感觉没戏,因为过往的经验如果特别对口,当时就留下微信了。虽然没有告诉你成与不成,基本就是没戏了。但是依然对公司评价很好,大公司,就连面试流程都非常正规,通过了几次交流,对贵司工作人员评价也很高,沟通起来非常舒服。希望有能力的求职者多投投这家公司,对个人的成长和发展有很大提升。
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2 年前 发布
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