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Aaron Lee
销售专员
未通过未通过
一面 在官网投了简历以后第二天在Apple浦东旁边喝咖啡收到021开头座机,表明自己是Apple的HR,问了一些苹果文化的问题,HR也很直白地说像我这样一般都是不过的,但是后来收到二面视频面的邮件。二面比较坎坷一些,因为我填了上海五家Apple Store的Specialist岗,先是浦东和香港广场店联合视频群面,两位leader各提了两个问题,举手作答,大概一小时结束了。结束了过两个小时来了个021的电话说leader觉得我很有潜力,想再让我试试南京东路店。于是约了下一个周四再面。有了第一次经历第二次顺利通过了。三面是线下面,见了其他三位candidate才知道二面是十进四,到了时间先由发面试邮件的一位伙伴带我们在店里逛了一圈,告诉我们这次是两次面试合并成一次,进面试间之前伙伴会提醒把手机静音,进去看见两位面试官,一位是中国人一位老美大区经理。每个人自我介绍英文名的时候其他人要hi某某打招呼。自我介绍完开始由老美提问,一般就是问个人爱好之类的,会给每个人充分发挥的空间,问完问题会问期望薪资。面试结束以后面试官让我展示自己写的音乐我比较胆怯,大概也是被刷掉的原因,其他人都很乐于展现自我,会给面试官展示自己画的画,表现自己多么热爱Apple文化之类的。还有关于面试要不要说英语的问题,去面试之前看了知乎说面试一堆海龟说英语,结果我也是面试的时候唯一一个全程英语的,但是最后也刷掉了,所以英语不是必须项。...查看更多
2 年前 发布
Liuyanfeiyu
体系工程师
暂无结果暂无结果
@猎聘上看到的岗位招聘(体系管理),因为个人选择意向企业相对关注其主营业务产品和行业方向,薪资范围,初步确认大体岗位工作内容匹配度和企业背景之后,投递了简历。@第二天便接到了对方hr小姐姐的面试邀约电话(座机号显示地来源于重庆)后面也证实了我的猜测——峰米是小米和光峰科技共同投资成立的初创型公司,除了深圳办公地之外,现在重庆和北京也有其他职能部门分布,所以会有职能交叉重叠的地方。公司办公地在南山科技园,靠近深圳湾地铁站附近,整体环境还不错,到处可见穿着时尚的小姐姐。面试约的时间下午两点半,这里顺便提一个小插曲,用人部门品质部总监是真的忙,当天第一面结束还在开会没能简单人影,接着预约了第二天线上视频。第一面和品质经理谈的,整体过程氛围相对还算融洽,主要围绕个人简历经历和专业知识面  岗位基本职业素养展开,过程中我也留意到两位用人主管对应聘人的关注点:——沟通协调能力如何?如日常稽核遇到其他部门不配合的情况,遇到客诉问题组织8d专案小组推动解决。——对领导临时安排的其他工作任务怎么处理?猜测有可能有超出岗位职责范围的事,最坏的情况如一人身兼多职。——未来职业规划。ps:全过程联系人一直都是重庆的hr,现场聊的又是深圳的另外一位hr小姐姐,所以从这个侧面隐约感觉的出 峰米的职能部门交叉还是非同一般。初创型公司可能存在流程管理缺失,权责不清,人员合作意识薄弱的情况(部门墙)。写到了这里,其实也想表达一下,没有一成不变的所谓面经,面试很多时候都是看临场发挥,看具体的企业管理模式,看你未来合作的用人领导思维方式,当然也看缘分。...查看更多
2 年前 发布

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