比起招人,以面试为由头打探别公司工作流程的概率更大一些。公司业务和岗位信息和我之前的工作根本就不匹配,我在电话里也和HR介绍过了我之前的工作,结果人家一直问的是我前公司的考核标准?excuse me,问的不是公司对我的考核结果,就而是前公司的考核方式?懂吧?在这里的时候就开始不正常了。大概电话里没讲清楚,大热天还让我跑到公司一趟。面试的那个男主管,一直问的是我前公司的业务流程,操作流程和考核流程,我跟他讲了,他自己又听不懂,自己听不懂就说我讲的东西飘在天上?总之就是莫名其妙,大家互相当场就察觉出了不愉快,最后问我对他们公司有什么想问的,我说没有就走了。一个网课公司想做金融课是吧?连最基本的金融门槛高做投教需要各种资质都不知道,对传统金融公司的操作流程也不了解,所以就来套路了是吧?浪费面试人员的时间。...查看更多