面经详情

分享下兰亭集势的测试工程师经验。首先说明，小白，无准备面试测试工程师。问题1.测试某软件得主要流程回答：这个我是根据百度查了一下大致流程，感觉面试官不是很满意问题2.当领导某个任务给了1周时间，但是发现一周完不成，怎么做回答：与领导沟通、加班、找人帮忙问题3.职业规划回答：因为之前不了解该行业，暂时没有具体规划...查看更多

第一轮是笔试，用的北森测试题，类似于行测。图形推理，判断，逻辑，数形结合等。还有性格测试。第二轮是ai视频面试，有四个问题。大概是在项目中遇到的困难，如何解决? 如何学习一个新技能并运用于实践当中? 怎样发挥领导能力并且影响他人? 怎样不断进步并且取得成就?第三轮是线下终面。有总行行长。会自我介绍，问一些简单问题。...查看更多

投递岗位：业务储备（投行同业方向）16人分成四组进行模拟经营游戏，简单即时大富翁类游戏，最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟，游戏时间半小时，结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面，主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业，问题较常规，但竞争强度蛮高的，不知道能不能过。告知一个月后出结果。...查看更多

初试：就是一些行测题，这里就不展开说了。初面：AI面试，也是一些结构化的问题。终面：收到了上海某支行的管培生终面通知，是在我选择了不接受调剂的基础上被调剂了，整个面试中，有六个人一起参加面试，面试官有两位HR，三位副行长和一位行长，整个过程如下：首先是自我介绍，每个人大概两分钟左右，然后就开始提问：1、营销岗位的理解。HR上来就介绍公司的岗位，然后让大家谈谈对于银行营销岗位的一个理解，然后更想选择做2、做柜员想做多久。然后是一位副行长提问，说刚开始会做一些基础的岗位，就是柜台数钱，能坚持做多久，不能调岗的话，怎么办？想在这个过程中学些什么？（提问中有另外一个领导开着麦克风打电话，特别吵，搞得啥也听不见）3、然后是另一位行长对个人提问：问其中几个同学为什么来农商行？4、另一位行长提问，问爱好是什么？我刚说一句话，就直接被他打断了，让我简单说一下就行了。5、最后又是另一个行长提问，让大家说一个最敬佩的人是谁，大家都说自己的妈妈。整个面试过程，感觉面试官很push，有些面试官在重复类似的问题，有些面试官问些不相干的问题，总体来说，感觉体现不到专业能力，对于学习和实习经历也不关心。总共持续一个小时，我自己感觉面得不是很好，感觉应该没戏，就这样吧~...查看更多

价值观题，你即将毕业，有几个选项，谈谈你对这每个选择的理解，并回答下面的问题你成绩优异，学校有保研的机会，老师告诉你这机会很难得，要把握住；你父亲在当地很有影响力，还有五年退休，你妈妈身体不好，父母希望你毕业之后回当地工作，加上你名校的背景，在当地选择范围很广；同学告诉你海外有很多好玩的游戏，可以试着改进这些游戏，引入国内，邀请你一起创业；朋友做直播收入不错，告诉你直播行业有前途，你又很会聊天，有做直播的天赋，建议你毕业后进入直播行业；家境优越的同学告诉你毕业后不急着工作，花点时间出去走走，增加自己的阅历；考公务员侥幸考***部门；问题：你倾向选择哪一种或者两种，为什么？设想你选择的生活过了两年和十年后你在干什么总的来说笔试比较常规，不是很难，游戏经历，喜欢的点这些问题能够提前做些准备的话问题不是很大，最后的价值观题是西山居的保留项目，基本每次笔试都有，主要体现自己的思考方式，好好说一般都能过的。...查看更多