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匿名用户
面试了职位:英语教师
未通过
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
泰晤士英语的面试,一共有两场到三场。先是有HR进行面试,然后再是教学主管,再是校长。对于英语教师的筛选,泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人,在教学主管面试的时候,还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试,口语很棒。校长面试的时候,更加的专业,全身都在冒汗。
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2 年前 发布
匿名用户
数学老师
感觉靠谱
做数学面试卷子,然后面试,然后让等通知。
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Q:圣诞板报想法。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
首先在电脑上做题,然后进行面试。
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Q:你对互联网教育的看法是什么?
2 年前 发布
匿名用户
学术教师
确定通过
1.人事聊天觉得可以在相关不认人员面试 2.一次面试就能知道结果 3.据说现在薪资进行了很大的调整
包含1个问题,0个回答
Q:准备十分钟试讲
2 年前 发布
匿名用户
教师
感觉靠谱
冲着英孚教育的名气去面试了,先做套高考题,做完马上批改好,然后就让试讲,面试官指出书上的一句话让讲语法,讲完就开始问一些常规的问题。比如,为什么选择我们公司?你觉得你有什么优势?等等。问完就让回去等结果了。
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Q:为什么来我们公司应聘?
2 年前 发布
3
匿名用户
空乘
未通过
我們那組比較倒霉 一般都是能過三四個 就過了一個 主要是笑容不夠 表情僵硬 鞠躬幅度不大 要看著評為 說話的時候不能卡克 就沒了 一定要按要求著裝 進去走一圈 超快三分鐘就完等叫號 通過去體檢 沒通過就回家。面試官都很兇 但是必須自信直視她的眼睛 深航的效率超級低 乾等了一天基本上 現場大概來了500個人。好多在職飛的空姐來面 還是挺緊張的人超級多基本坐滿了
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Q:沒有提問題完全是介紹
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
薪资一般,在问及具体的薪资奖励机制和他们的积分教师等级升级机制的时候又不肯说
2 年前 发布
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