先是电话面试,调查一下个人背景,是否在职,是否有意愿来公司面试,什么时间可以安排面试等等。然后去了后,先是HR进行1对1的资格面试,内容无非是一些背景调查,原来是什么公司的,离职原因是什么,为什么选择来我们公司,对公司行业有没有一些个人看法等等,轻松答过。然后是市场部的经理进行面试,是职业技能面试,以前的工作内容啊,对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课,所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了,当天给的offer。...查看更多
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Q:以前的职业职责、以前的工作内容、对新工作有什么看法?