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匿名用户
面试了职位:人才测评产品研发专员
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匿名用户
documentation clerk
未通过
笔试:填写一下个人信息,以及写一封英文邮件。面试:HR看过题目的答案(邮件)之后,问了简单一些简单的问题。字写得很丑,整体很不美观。
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Q:没有印象很深的问题。例如,你对我们公司了解吗?你对岗位职责了解吗?
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
感觉靠谱
四轮面试 最后一轮是外籍主管 每轮时间都很长 事无巨细 全程持续了快一个月 还在等最后的通知
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Q:请描述一项你过去在活动策划中遇到的困难
2 年前 发布
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匿名用户
楼宇按揭专员
确定通过
问了一些过去参加的活动,自己专业讲了哪些内容,随后是公司的副总面试,更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向,大概40分钟左右,最后是总经理面试,简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。
2 年前 发布
匿名用户
贵宾理财专员
未通过
首先自我介绍,当然当中会不断问你经历,给你压力,他就是想看你在压力环境下的抗压能力
包含1个问题,1个回答
Q:我不需要讲故事,我要的是直接的point。我没有get 到你的point
2 年前 发布
匿名用户
文员
确定通过
我面试的办公室,是主管面试的,没有笔试,仅仅谈了点薪资待遇,进去面试自我介绍时把自己的研究方向说一下,一般有设计、器件和工艺三种。也可以说细一点,比如说器件想做GaAs之类的,但需要对这方面有一定了解,别到时候弄巧成拙。如果暂时还没有方向,可以不说那么细。我进去之后,自我介绍完,老师跟我闲聊了3到4分钟,然后开始问我专业课了,一般都会问毕设,关于毕设,建议面试前找老师或者学长详细了解其中的过程,以及其中一些关键的东西。设计的还会问有没有做过什么项目或者课程设计之类的东西。
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2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
未通过
员工挺热情的,比较看重心理和人力方面你的知识。沟通和表达能力也比较看重,我是表达能力比较欠缺,加上下午犯困,表现不大好,没过。对,他们对实习生要求一定的英语能力,因为要翻译一些资料啥的,也不是说过6级就可以了,最好是持续不断的英语的学习。
包含1个问题,1个回答
Q:由你策划的一场活动是什么?
2 年前 发布
匿名用户
基础研发工程师
感觉没戏
主要问项目,还有数据结构,也问了一些机器学习方面的知识。大概主要是围绕你的简历来问。面试官还是很有经验的。
包含1个问题,1个回答
Q:主要是项目相关的问题,考察你自己的简历内容。
2 年前 发布
3
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