面经详情

我是应届毕业生，参加学校校招宣讲会，投了简历，当天晚上就面试，做无领导小组讨论，期间有压力面试，当晚还是很紧张的。第二天三个领导人面试，问了差不多半个小时，主要就是简历问题，还有role play，总体来说再考察你这个人的三观，对医药代表的理解，态度和求职意愿强度。一个HR和两个经理，面试让人很开心，说明面试官素质真的很高。我觉得费卡是很真诚的企业，不会随便找实习生，比较低调。...查看更多

某一天下午5点左右，接到了SAP打过来的电话。应该算不上是个电面，就是HR姐姐问了一下个人情况，实习经历，然后要求用英文自我介绍，又用英文问了个问题（大概是你觉得你会对我们公司有什么样的贡献），最后就确定了一下可以面试的时间。之后就收到了邮件，忐忑的踏上了面试的旅程== 面试当天，HR姐姐带我们进了会议室。首先是全英文群面，我们一共12个人分为两组，分别进了两间会议室。每个人随机抽一个topic，然后每人根据这个topic做5分钟的presentation，然后是十分钟的Q/A（就是由小组里剩下的5个人提问，面试官不会提问只会在一旁观察）。因为本人英语不怎么好，尤其是口语，所以一直很紧张。topic什么内容都有，涉及范围很广，有的还比较有趣，所以一旦聊起来了也就不会很紧张了。 九点钟到的，十一点多群面就结束了，然后说会在一点左右告诉我们有没有进入下一轮面试。 最后，我们12个人刷掉了4个，剩下的下午接着面试。分为Soft skill 和hard skill。 我先面的是soft skill。和上午一样，也是两个面试官。面试官一个是严肃派，一个是和善派。soft skill 倒没什么可说的，就是说一说实习经历，给你设定很多情景，例如遇到XXX困难或问题，你会怎么做。。。 然后下面的hard skill 就被狠狠地虐了。因为我是偏向自动化方向的，所以专业不怎么对口，所以面试官觉得专业不对口，而且我的实习经历也没有什么看点（我的实习都是行政助理相关的）。所以就觉得根本没有什么可问的。我会一些C和C++，但都没做过真正的开发，而这个岗位好像对技术要求还是挺高的（之前看职位要求，还以为这个职位对技术要求一般来着。。）。最后面试官就问了问一些无关紧要的问题，最后我提问的时候，问了一下这个岗位对技术要求是什么，对方说要会java之类的。。然后我就出去了。。 之后是等结果，不过不出意外应该是被挂掉了。。 把我的血泪史写出来，供大家参考，希望还有面这个岗位的小伙伴们可以顺利通过~~...查看更多

流程比较清晰。上午英文群面，一共18人吧分为两组两个会议室。每人抽演讲话题（社会方面）准备20分钟之后开始无顺序演讲，演讲时间五分钟然后五分钟提问时间。建议认真聆听别人发言，不要盲目问问题，问问题尽量有思考有深度。结束后中午吃过饭，大概有一半人能进入下午的面试。下午分为soft skill和hard skill，分开进行。Soft skill主要就是聊天，会根据你的简历一些经历，我面试那周还算轻松，据说后面面试同学会经历压力面试，会有面试官给你施加压力。hard skill更是根据简历学历来问了，写了啥问啥。听说会有同学被白板写代码设计数据库什么的。总的来说，还算轻松。自然一点放轻松，表现出最真实的自己。最后面试的同学本科生研究生各半吧，也有很多是之前参加VT项目的同学。...查看更多

我们今年比较特殊，我是VT项目进去的，没有笔试了，只有面试，两个面试官，女的，看上去比较凶的样子，但是我心里想不怕，一定要像平时交流一样。整个面试过程问过很多技术题，包括概率论，数据结构，操作系统，不过都是比较基础的，无论你会不会都可以随便说点，coe嘛，关键还是要靠说，让别人感觉你很靠谱就行了。...查看更多

HR主管面试的，主要是问的一些专业相关知识，会问你怎么会到这个公司来求职，待遇什么的也会说，因为公司在离市区比较远的工业园，生活不是很便利，所以会反复确认你是不是考虑好了，巴拉巴拉的，一般情况下只要你自己不犹豫，HR这边没什么问题，再说一下规章制度，就是走流程，就行了。 不过有一点，这个公司的岗位（操作工不算，指的是技术部门的）一个萝卜一个坑，要确认好是不是正式劳工合同，之前出现过一直给应届生签实习合同的事情，实习生和正式工待遇差不少的。 ...查看更多