面经详情

总共三轮 一轮、HR筛选简历，然后看着顺眼就会发邮件给你，让你填写一份资料，就是你的基本信息包括你的工作需求。后面会给你打电话安排二面的时间，以及注意的事项，HR很nice会给你一些好的建议，有必要时还会在电话上测一下你的口语能力。最后确定二面时间和地点。 二轮、GM面试，是一个美国人，在星巴克一对一，其实就是一次愉快的聊天，当然里面会有很多跟工作有关的话题，比如：你对领导力的理解、你对时尚的感觉、你对品牌的了解等。一定要穿着A&F的风格去，最好就穿A&F的衣服去面试，不要紧张就是很日常的聊天，如果通过GM会发邮件通知你三面时间，一般都在一周左右。 三轮、DM面试，一个英国帅哥，在威斯汀，他说话语速较快，需要适应一下，慢慢就OK了，他会根据公司的面试指南，问问题你回答，然后他会边听边记，HR会提前给你一些范围，自己提前准备一下，尽量能多练习，着装还是老要求，如果通过，DM会打电话通知你，然后告诉你工作要求、待遇等。注意：任何面试过程中不要问及待遇问题!...查看更多

银河it店铺在智联招聘长期招 我投了1个简历 然后给我打电话那天是周五下午 告诉我周一上午来面试 11点银河别迟到 自己带简历 我们这没笔纸 这么大企业你们没这个吗 到了面试给我叫到小屋特别小坐的地方都没有面试 问了一些问题  整个过程不到5分钟  就让走了说简历留下 需要在联系 他们其实不缺人啊  那个男的说体重标准 身高标准 外貌中上才行 我走了以后还有几个人也进去面试了 我等了他们会  出来也是这个结果 其实不缺人 大老远让人来然后带着简历 面试5分钟不到 大骗子 忽悠人 他就是靠这个做广告 大家不要去面试了 费事费力费钱 ...查看更多

對於兼職來說還是比較簡單的。面試流程是全中文。先是自我介紹，然後是面試官的自我介紹。之後是一次提問三個問題，每個人回答一遍這樣的安排。第一個問題是：你在你朋友眼中是一個怎樣的人？第二個問題是：你為什麼想來Hollister？第三個問題是：你怎麼看待hollister的風格？...查看更多

门店环境非常好，一位一眼就难打交道的面试官。在介绍她们公司所招职位的岗位职责时,开口直接贬低他们的门店销售需要的工作能力，工作强度。轻描淡写的她门店只是需要一位客户问到的时候，有一位口才好的人将物品介绍好卖出去。 因为客户的决策期比较长，所以会多次来店看，需要员工多次口才介绍直到商品成交，并介绍她们这个行业是很需要熬很久年份才好做成生意。工资在网页上写的薪资和实际开的薪资打对折。网页以6~8k招人，实际试用期2个月薪资3k5+1%业绩提成，完成月业绩25w的销售会给底薪4k+1%业绩提成。 工作强度很轻，其年轻员工多在现场耍手机，来顾客才起身据各自业务能力介绍下。面试官一副性格急，说话做事匆忙，感觉不好。她看看时间过4分钟了，感觉她自己将她们公司的岗位职责，岗位用人需求说明白了，让面试者回家考虑好是否接这份工作，起身去面下一位了。 ...查看更多

我是去兼职的。面试是大家战成一排，然后一个个回答的方式。首先是自我介绍，在哪里上学。然后是简述自己的性格。然后又没有发生过团体合作的事情，让你印象比较深刻的。最后是问如果顾客向你询问衣服什么你要怎么帮助他。面试结果不会当场出来，我是离开店之后半个小时左右接到的电话。...查看更多

面试秀一个半小时的老板是个器材党，有钱随便花。面试4人一组，我们组大概面了15分钟，问题很简单，问下个人情况与看法。面试一共两轮，初次在招聘会，第二次在一个旧写字楼上。很好过，过了就过几天就拉到工厂培训，内容是军训（体育课强度），然后照例秀老板的智商，介绍服务礼仪和蛋糕种类，会发衣服，鞋子要自己购买，男的150一双（质量还可以），之后拉到门店培训，然后回来做报告，完了就分配店面，隔一天正式上岗。 不能说推荐吧，但真实是工厂车间很干净，前厅工资也还好，但如果要店里提供住宿，就是那种上下铺，每天叠军被，要拍照发几百人的微信群里，定期写家书什么的。能接受这些的，还是很推荐的，哦还有没什么东西可学的。 ...查看更多