面经详情

面试过程：公司优点：外企环境 领导好 技能成长性好 公司缺点：外包性质 需要驻场客户方--乙方通病 意见和建议： ①考虑职业成长的兄弟姐妹 SAP这块很不错 目前已经行业化 比如装备制造业的顾问专做装备制造 ②如果考虑归属感的化 收咨询行业影响 乙方不具备归属感 而且经常需要出差 ③薪水参考 5年的Sr.SAP顾问 Base 北京上海的 基本在15K以上 通讯补助300 出差住标准为汉庭如家 或客户提供 13-14薪 视情况会有项目奖...查看更多

不是相关专业，当时随便投的，意外过了简历筛选通知参加笔试，参加笔试前都不知道自己投的什么岗以及该公司是做什么的。 笔试很有意思，猜数字，0A2B那种，不懂的自己搜一下吧。教室有人监考1个小时内做完，一共20道题，分值不一样。最后交卷的时候我拍了照片，大家可以看一下。 出来后大家都说好难，没做多少分。好在我数字逻辑推理还算比较强，连推理带蒙的全做完了。 刚收到二面通知，以后来补。...查看更多

一开始与HR进行第一轮面试，主要是双方互相了解一下，HR会询问一些关于你上一份工作离职的原因，以及现在为什么想要从事这份工作的原因，之后你可以就自己对公司感兴趣的问题进行询问。 后面紧接着就是技术面试，技术主管会根据你之前工作重点的项目进行询问，很专业，基本上面试官能够判断出你所参与项目的程度以及你的技术水平，接着面试官也会就现有公司中所可能结售的问题进行询问。面试官比较看重你的外语水平。 ...查看更多