面经详情

半个小时做了笔试题，有点难度，第一轮面试问了很多基础的东西，问了网站架构，怎么实现一个高可用的网站，都有哪些技术，第二轮技术总监面试问了多咧索引，一个秒杀系统怎么搭建，有什么注意事项，怎么避免超卖的现象的发生，大概回答了百分之80，问了很多能否接受加班，强度比较大。...查看更多

第一轮笔试： 看程序题： 1、看程序题，第一道是java虚拟机加载类的顺序。 2、第二题try catch finally return 的执行顺序。 3、多线程与同步。 4、ArrayList remove对象 list.remove(obj),list.remove(0). 写程序题： 1、在1.2.3.4.5中任取3个数组成一个整数（如：123,234）请写出程序输出所有可能得整数。 2、ArrayList,vector,linkedlist的存储性能与特性 3、用二分法查找一个长度为18的，排好的线性表，当查找不成功时，最多需要比较多少次？ 5、6个元素1.2.3.4.5.6的顺序进栈，请问下列哪个不是合法的出栈序列？ a:345261 b:436521 c:245316 d:124653 e:543612 6.假设一棵二叉树的后序遍历序列为DFGGEBHICA,中序遍历序列为：DBFEGAHCI,则前序遍历序列为? 7.将下列可能影响性能因素按影响程度从大到小排序：CPU.磁盘、内存、网络、实现代码、SQL查询语句、DB表结构设计，并给出排序依据。 第二轮：技术面试 技术经理面试：主要是以前项目中用过的东西。 第三轮：技术面试 主要是底层的一些东西，如lucene的分词算法，有没有自己写过分词算法。 Spring AOP的实现，如果自己写该怎么实现。等等...查看更多

去了先登记，做笔试题，涉及算法，集合，一堆基础知识点，最后2个编程题，让写代码。笔试没做完，面试官有事情要出去，所以直接面试，面试问了一下基础框架和项目经验，然后就说感觉没问题，就换了CEO来面试，CEO来了也不问问题，就看你要求的工资，压一压，问你来不来，之前HR和你说的动态调薪这时候就会发挥微妙的作用（其实并没有），然后你就勉强答应了，然后就这样通过了......查看更多