面经详情

人事面谈 由HR进行面谈，简单介绍自己的工作内容，聊一下公司的薪资构成状况。然后马上第一轮面试。 以下全程都是日语进行面试。 第一轮面试 由营业部行长（日本人）进行面试，自我介绍，工作描述，然后问一些关于自己工作内容的问题。 第二轮面试 由营业部行长和部长进行面试，先是自我介绍，然后是工作描述，说完后，由部长提问，问题如下 ①你工作到现在，工作中让你觉得最开心的经历是什么，让你觉得最糟糕的经历是什么。 ②你在这一段不好的经历中，是如何克服困难，解决问题的。 ③谈下你在公司里参与的一个项目。 ④你认为你的优点和缺点分别是什么。 ⑤如果有机会让你从事和你专业相关的工作，你会考虑吗？（本人的专业是医学） 整体来说，面试的难度不大，面试官也很亲切，问的问题不难回答。...查看更多

同事推荐的，他先我一个月。HR报名，通过通知面试，早上九点前去拿通行证。先去做了下笔试，都是简单的英语题。然后有人验证学历原件，还有感谢好心的MM帮我贴粘太久掉了的证件相片。接着去面试，有人会看你简历推荐你去合适岗位面试。我面试的是光电的，问了些问题，因为都没涉及到，很多答不上，又用英语交流了下。还给了道找出轻重球的脑筋急转弯题，做出来后。叫我去面专理吧，台湾人，人很好，只谈了下加班的基本问题。中午吃饭，去HR谈薪资了。...查看更多

这里只做iphone，所以工作内容相对简单点。过去的时候先去教室扫描二维码通过手机做题，也就是笔试。切记手机要充满电。笔试过程75 min，有英语 逻辑推算 数学三种类型。平时如果英语用的比较多的话，做起来还比较轻松。 然后就是用人部门主管面试，很轻松的，我都是跟面试官一直聊天的。会问一些专业的问题，也会问生活上的一些东西。 最后是跟人事确定薪资，随便谈吧。富士康的薪资不高。...查看更多