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匿名用户
面试了职位:销售工程师
确定通过
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匿名用户
销售工程师
确定通过
由各个部门经理及副总对整个流程做评判,有英文笔试、口试等方面的测试,过关后进行第二轮面试,问的问题涉及面非常宽广。
包含1个问题,1个回答
Q:你对以后工作中遇到的自己无法处理的问题应该怎么办?
2 年前 发布
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匿名用户
销售工程师
感觉靠谱
8个人一组然后每人抽签模拟一个场景推销一样产品。有三分钟的时间思考,两分钟的时间阐述,最后一分钟用于提问回答。每组会有一个HR拿着IPAD记录成绩,感觉挺有趣的。我们那一组大家都比较nice,面试完还互相留了联系方式,感觉不错。这家公司的人事部感觉相当强大。
包含1个问题,0个回答
Q:大家互相自我介绍,模拟场景推销。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
当时面试的是海外销售工程师,一共三十个人,一开始就是十个人一组,分成三组分别进行,直接考察演讲能力和表现能力。 形式是通过一个一分钟的PPT 产品随机。然后提问环节。接下来紧接着就是一个商务谈判,最后三十个人,录取三个,整个面试还是很有难度的。
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Q:如何把U盘推销给银行人员
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
职位不是销售工程师,是报价工程师,选项里面没有先沟通了解一下个人情况,希望的薪资待遇等等,再给个全英的表格,貌似是内部的报价表之类的,看看是否能看懂,接着看一些全英的图纸能否看懂,问一些简单的问题,就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
未通过
一面是一分钟的谈话,很多人排队。面试官坐在最前面,轮流上去。刷人比较多,有幸通过。二面是单面,一个面试官,两个应聘者进去。二面踩了***,四种成功的销售策略,排序。然后解释排序的原因。注意,四种都是成功的策略,不能贬低最后一种策略。
包含1个问题,1个回答
Q:四种销售策略,为啥把行动力好,思考力差的策略排在最后?
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
感觉没戏
就问了一个问题。。 今年流程简化很多 估计是网上被骂太多了。。 完全可以提前准备,估计重头戏改在终面。
包含1个问题,0个回答
Q:八个人一组,无领导,给八张卡,每个人即兴产品介绍,下面的同学提问
2 年前 发布
匿名用户
销售工程师
确定通过
1.自我介绍;2.为什么离职;3.对公司的认识;4.后续要怎么做。
包含1个问题,1个回答
Q:如果被录取,你将如何行动。
2 年前 发布
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