面经详情

一、电话沟通，询问基本信息，然后就是在公司官网上填写信息和做测试，题量非常多，用时很久； 二、面试分两阶段，前期还要做一次纸质的测试题，招聘专员和主管依次面试，很小的隔间，还要录音，征求做背调（有点装X），套路很明显，让人有规范化的感觉，但是也很压抑； 三、回去后录一段VCR，自我介绍和对岗位的看法，发给他们。 四、确定录用后，谈工资，很低，虽然有集体住宿。社保是第三方交。直接决定不去。 整个面试阶段效率挺高的，因为工作量很多都在求职者这边，强迫着求职者往前走。...查看更多

春节前已经没有什么公司做大型招聘了，友达光电却还是把整个流程弄得很正规。上午是宣讲会，然后是手机扫二维码做一份笔试，笔试的题目类似公务员考试的行测，还有几道英语题。中午给面试者统一订了全家的盒饭，还很贴心地提供热水之类的。下午是面试，只有一面，面试完就可以离开，通过的话会统一电话通知。面试的是人力资源岗，因此是HR的招聘负责人面的。先是自我介绍，然后简单地问了几个问题，最后问了是否有什么问题要问他的。...查看更多

首先是电话面试，问了一些基本的情况，对薪资的要求等。然后是在中山北路的行政楼面试，一对一，问得很详细，个人情况又问了一遍，还问了是否在短期内准备结婚，是否有男朋友之类的。还有，你父母是否介意你加班这种问题，就是各种你的父母会不会介意。我最在意的是他的社保都是交在深圳的，不清楚是为什么，影响大不大啊？...查看更多

公司坐落于江苏路地铁站附近的一座小洋房内，感觉挺神秘，外面铁门紧闭，门口贴着：访问请按门铃，进去先需要穿鞋套，1楼没有前台，直接去了2楼，进入一个办公室，办公室内员工都穿着工作制服。有一位人事就让我在门口一个空座位做下来，陆续给我做了2张卷子和在电脑上打字。完成后再带我去了3楼的会议室面试。...查看更多

首先是打电话简单问几个问题，可能觉得合适会给你邮箱发测试题。有心理测试也会考一部门行测题资料分析图推什么的，应该是根据岗位不同测试题也不同。进去面试，首先是人事经理面试，如果觉得还不错会有招聘人员过来跟你沟通薪酬待遇方面的问题。人很nice，不过社保要缴纳在深圳，在上海也享受不到什么。...查看更多