面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
未通过
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匿名用户
行政专员
确定通过
一面是HR面,然后二面是直属上司和部门经理加上HR经理一起面。 我面试是在总部,工作也是在总部。起初被这华丽丽的会议室吓到了,而且一进去三个人一起盯着你。 但是其实也没什么的,问一些很基础的问题:自我介绍,职业规划,优点缺点,然后问为什么离职,在依着简历问一些以前工作的事。总之形象要好,最好穿正装,轻松一点,就OK了。
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Q:自我介绍,职业规划,优点缺点,然后问为什么离职
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
一面是hr&hr经理面,有简单的压力面,问题不算难,只要正常回答就行,然后回家等通知,因为老板出差了,等老板出差回来再面一次,一周后老板回来,老板面试,主要了解性格、稳定性等,人很nice,当场告知通过,然后hr经理薪酬谈判,发了口头offfer。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理-实习生
未通过
三轮面试:第一轮是招聘会上,比较简单,就问了一周能上几天班,二轮面试:部门经理面试,先做测试,看视频,了解公司,之后一对一面试,面试完后有针对保险销售的培训,讲了薪资计算,然后鼓励我们要去尝试做销售,经理很好相处,还劝我去当保险代理人,可惜自己没兴趣,第三轮,销售部经理面试,主要针对行政助理岗位询问,自我介绍。
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Q:你觉得你的优势是什么。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理/文员
感觉没戏
先是交简历,与公司HR大概的聊一下,然后通知去欧亚达总部笔试,当时以为只是笔试,后来也进行了面试。面试中HR很亲切,问了些问题都不是很专业的问题,问我马斯洛需要层次理论,因为起的早,胃不舒服,到中午了没吃饭,能量供应不足,整个脑子已经转不动了。有一个需要没有答上来。后来问了什么是人力资源规划,我脑子全是空白的,扯了一个员工职业生涯规划,然而并不是。除此之外,他问我”你有信仰吗?”整个面试都是在HR的领导下答的问题。所以以后面试一定要补充能量,逻辑清晰,脑子空白什么都想不起来。HR是校友,然后聊了聊校长什么的。但是听其他人讲都问的很专业的问题,什么人力资源与人事的区别啊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员/助理
感觉没戏
先是电面。过了就面试,会针对简历上的每一项具体地问,之前的实习经历,团队经历,还有就问了觉得最看重的3点是什么,有没有什么困难,如何处理,期望薪酬,然后就说实际薪酬还有公司的福利、各种补贴等等。 hr全程很nice,不紧张,但是觉得自己没答好。hr还会送你出来。面试前最好把之前的经历回忆下,整理下哪些跟岗位相关的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
未通过
就是问题都是蛮基本的不刁难,问题有是否党员,父母的工作,家庭的情况,之前离职的原因,个人介绍等等,老板应该是比较喜欢党员之类的,感觉蛮稳定,
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Q:你是不是党员?父母的工作。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
面试的时候我迟到了半个小时,因为公司在东新路上,我错估了路程,所以迟到了,还打电话给人事妹子说明了下原因,人事妹子很体谅的说没关系,路上注意安全。 到公司面试,是人事主管面试的,人很好,面试氛围很轻松,就问了下工作经历,问了下离职原因,还问了下我是否在打算在杭州发展,我的期望薪资,人事主管很诚恳的说了公司的薪资不是很高,但是会有季度奖金,人很不错的呢。
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Q:你的离职原因?
2 年前 发布
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