面经详情

面试过程：江铃是很早以前投的 来宣讲的时候大家收到的消息是收纸质简历 结果那个讲的很low的hr说只接受网申 然后今年由于去年的问题各种不缺人 好多专业和六级没过的直接说不要 反正宣讲体验很差 hr 还痛斥我们学校 哈哈 说到这里恐怕就知道哪个学校了 面试时是一对一 我只经历了一面 是个人很好的大叔问了几个简单的问题 全过程英文 大叔人很和蔼 当时真是比较闲才去面的 没想到十月中旬通知我过了。...查看更多

先参加公司的宣讲会然后公司发布需要招聘的职位以及应聘条件个人根据自己的情况判断投递的职位自己要做好比较准确的判断因为如果投递了不合适或者没有达到应聘条件的岗位简历就会被直接刷掉简历通过之后就是面试先是自我介绍因为是合资公司，比较看重英语面试官为了考察英语能力，提出他用中文提问，我全部用英语作答大概用了二十分钟上午面试通过，下午就与公司签订了劳动合同。...查看更多

一面是在上午，当时只有一位考官在校园招聘里问的，首先还是看你是否外貌端正把，看见我的英语过了六级，让我当场说了一段，感觉他还是比较满意。事前了解过，他们公司那段时间有做业务拓展，和福特公司打算开办一个新的厂，所以对英语好的朋友有加分后来下午接到短信，让我去了一个酒店里进行二面，由两位考官，这次主要就是问你的一些个人信息。...查看更多

这主要考查人际交往能力，还有组织协调能力。答题的套路是相对固定的，首先谈谈如何继续努力解决问题，具体说说怎么找自己工作方法以及人际处理的不足，大原则是多从他人的角色出发思考问题，以协调不同方面的利益需求为工作着手点；然后讲讲尽量满足各方面诉求，对于具体细节要灵活把握，但是不能失去大原则，不能违背法律道德、规章制度；最后还不能解决就去让领导汇报，如实客观反映问题，以期得到帮助。...查看更多