面经详情
匿名用户
面试了职位:财务经理
未通过
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匿名用户
C/C++开发工程师
感觉靠谱
一面基本就是问项目,简历上写到的都会问,属于专业面,会问数据库的知识,最好搞清楚,还会问你开发的系统如何保证健壮性,出了问题如何维护。 二面本来是综合面,但是情况完全因人而论,如果一面面的好就不会被问太多专业知识,反正我是全部问的项目,很悲剧,说好的聊人生呢。
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Q:你项目中遇到的最大的困难,怎么解决的。
2 年前 发布
匿名用户
财务经理
感觉靠谱
面试分为三个环节: 初面:人事部和财务一个同事面试,主要针对基本信息做了问答,基本无bug。 二面:集团外派财务总监面试,涉及逻辑思维、表达能力、工作经历、专业技能等多方面问答,出了个逻辑题,当时有点蒙,没有答上来,但基本感觉还不错。 三面:公司总经理面试,基本确定录用,还算不错。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务经理
未通过
面试其实对专业知识什么的并不看重,主要就是问愿不愿意去海外,海外要长驻三年,然后会仔细问问家里情况什么的,总体就是聊天,很轻松,主要还是看你个人愿不愿意出去
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Q:对外派去海外什么想法?
2 年前 发布
匿名用户
储备财务经理
感觉靠谱
第一步,由猎头联系到本人,约时间进行第一步筛选,猎头主要会了解一下具体信息(例如过往经历等)。 第二步,通过猎头初步筛选,如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面,初面中会再次了解过往经历及人员管理理念,会简单介绍一下公司发展前景及方向,如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节,预约财务总监。 第三步,财务总监见面会问一些专业方面的东西,包括成本控制,税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步,如果专业水平没有问题,会推荐到人力经理方面进行面试,具体会谈到薪酬待遇等问题,及对公司的理解。 第五步,最终面试,会有ceo参加,具体我还没到这步,具体请听下次分解。
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包含1个问题,1个回答
Q:对过往财务人员管理上的具体方法。
2 年前 发布
匿名用户
财务经理
感觉没戏
公司地址还是很好找的,交通比较方便,然后投的财务经理的岗位,直接财务总监面试没有经过人事,但总体感觉是公司这边新的创业公司,每个人都像打仗一样特别忙,财务总监也告知我,他已经很多周都没有休息了。 了解业务的时候呢,就说到公司下面有很多主体,业务量特别大,核算也特别复杂,我个人承受不了这种工作强度,饱和度和压力。感觉如果去上班的话,就完全失去个人生活。而且因为公司的业务线太多,要学各个方面的知识。感觉也是很大的挑战,目前不想把自己搞得那么累。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
感觉没戏
一面3v1,进去感觉有点压抑,也没让自我介绍就直接问问题,问的问题都很简单,像java的值传递和引用传递,hashmap和hashtable区别,以及给了一道题目现场分析,是考察子类继承父类,多态时调用静态和非静态的方法相关,数据库就问了个用到group by的select语句,其他就是项目相关的介绍,总之真没什么难度,可惜做那题的时候脑子短路,回答错了,导致整个面试的氛围都不好了。
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2 年前 发布
6
匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
现在一共4面了,一面专业面试问的都是基础性的问题,二面压力面也还算常规,三面的时候就聊一些人生、理想,但英文面试比较坑,有让现场翻译简历的。最后还有终试,因为是女生,所以中兴特别难进,女生本身招的人太少了。
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Q:把简历的项目经历这一块翻译成英语。
2 年前 发布
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中兴通讯南京研究所面试经验
中兴通讯南京研究所面试经验:没有刁难问题,只是有些回答需要技巧。