面经详情

面试过程： 因为不在北京，去现场笔试面试不太可能，笔试HR联系之后先发了一套关于设计电影院座位预定管理的程序题，包括影片管理、场地管理和座位管理，语言不限，需要说明运行环境，要能跑起来，时间是上午十点到下午18点，以pdf方式提交，没交或超时算自动放弃。由于自己习惯晚睡晚起，写毕业论文习惯了，晚上适合静下心来看文献写点东西，发试题是上午十点，12点才醒。。。然后赶紧想思路，然后写了个设计思路，写成了文档，再敲代码，最后还是没能写完，更别说跑起来，感觉跪了。但今天通知笔试过了，马上准备下加面试官QQ视频面试，然后特地回宿舍倒持了一下，然后准备好场地，等着面试。总体感觉面试官很NICE,是后台研发的负责人，始终很亲切，答不上来也不着急，让我多想想。首先问了笔试题的设计思路，座位管理是怎么考虑的，每个场地的座位位置怎么存储，比如有的场地某一排中间会空出一些没有座位。笔试时赶时间确实没考虑到，只是想了用一个byte[]存储每个座位的预定情况，想了一下回答说可以用优化的矩阵表示，给面试官解释了一下。然后还问了怎么保证座位预定的线程安全之类的。接下来问了两个算法，一个是判断二叉树的左右子树是否是镜像，另一个是给n个不重复的字母，从中取任意m个，穷举出所有可能出现的字符串。好久没参加面试，之前复习的一些算法记不太清了，第一个问题是剑指offer上的原题，第二个之前也有看到过类似的，但是都没答好。。。接下来问了一些你自己认为做过的最骄傲的项目是什么。然后就说了一下，有涉及到设计模式的内容，然后问了一下知道哪些设计模式，单例模式一般用在什么地方等等之类的。最后让我提问，我一直挺疑惑E袋洗的运营模式，采用众包方式的话，怎么保证取送衣物和洗衣服的质量，因为自己特地搜索了相关内容，百度出来的好多都是差评，面试官很耐心的解释了具体流程等。反正感觉面试官挺不错，有耐心，如果有这样的领导应该能有不错的发展，但是自己确实太菜了，差距还很大。...查看更多

在拉勾网投递的暑期运营培训生岗位，HR处理效率很高，不到一周就打电话约面试。 面试在一个下午就全部完成，分为3轮。 1. 群面 原本我们是8个人一组群面，但是那天4个同学没来，所以变成4人群面。 小组讨论半小时给出一个团建活动策划。建议同学们不要考虑太细节的内容，先搭框架，从团建评价目标、预算（人、财、物）、活动、风险等等多方面来考虑。 我们4人小组人少所以比较和谐。 群面完HR姐姐们会challenge几个问题，有些没想到的地方承认没想到也没事，面试官都蛮nice。 2. HR面 结束群面后就是和HR姐姐单聊，跟我聊的HR妹纸是今年要入职的复旦妹纸，人也很nice，聊的还是蛮愉快的。内容主要针对简历，也会问一些比如职业规划、最大的挫折之类的。 3. 业务部门面 运营业务部门面在浩然大厦2楼，面试的小房间很像咖啡厅有木有。从装修来看，百姓网整体的氛围都还蛮可爱的，非常有活力。 业务部门的哥哥会针对建立问一些非常Detail的东西，不用紧张啦，他们只是想了解你是不是真的干了点实事。反正他问你答，你问他答，互相提问能聊起来还蛮好的。面我的大客户运营的哥哥也超级nice。 整体感觉就是度过了愉快和谐的下午。 HR妹纸说会一周内给出回复。...查看更多