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匿名用户
面试了职位:软件工程师-实习生
感觉没戏
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匿名用户
产品策划
未通过
我面的是产品策划/运营岗位,这个岗位的面试流程是投简历——在线笔试——群面——专业面——总监面——HR面,我在群面没有通过,简历筛选只要对应的内容填丰富点就能通过,和学校关系不大,笔试分为逻辑题和性格测试,也很好过,群面一组十个人左右,我那组最后只进了一个,还是很困难的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一面主要是做一些C语言操作系统数据结构等基础知识,相对简单基础的东西,二面是问一些比较专业的东西,这个比较难一些涉及到算法实现,三面主要是人事提问,面试官脾气都很好的有时候会和你一起探讨问题启迪一下思路,感觉去腾讯面试即使面试不上也能学到很多东西。
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Q:100万数据中快速找到最大值最优方案
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
第一轮直接和HR简单聊了一下,问了一些为什么离职,为什么来腾讯之类的问题,婚姻情况,有什么问题要问她的。网上有很多类似的介绍,可以看看。第二轮本来是安排了组内人员,但是可能因为太忙,直接上了个HRBP,这个角色华为也有,偏向于为部门业务服务的人力资源管理。第三轮是组长,因为可能因为也是做技术的,这一轮聊了一些业务目标和可能出现的一些问题,后来因为我放的太开了,拐到一些聊生活方面的事情上了。第四轮是总监,这一轮开始的时间已经是晚上7点多,大概聊了一些工作的想法,腾讯和行业的情况。有些回复会说,这一轮面的技术深度会比较深,可能我刚好没碰到。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
1.笔试通过之后,HR通知去某酒店面试。 2.技术面的面试官主要做的C++后台,对Java似乎不是很了解,先问了下对Java的了解,大致说了说,面试官说,你Java还挺熟啊。后来问C++的一些东西,因为跟JAVA相通,大致也说了下,最后问愿不愿意转C++岗。
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Q:继承。
2 年前 发布
匿名用户
技术运营-实习生
确定通过
一面就问了比较基础大问题,TCP三次握手,进程间通信,Linux命令,项目等,然后就是一些其他问题,梦想,爱好等等的,还有平时看过些什么书,二面总监人很好,首先问对运维对理解,然后我问运维开发和技术运营,运维的区别,然后就是总监一直在解释,聊的很愉快,三面HR,话很少,面无表情压力面,连续发问,让我很紧张。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
我感觉面试官超级nice,为此我对腾讯留下了很好的印象。面试的是技术岗位,面试官对于基础知识要求比较严格,具体到数据结构和内存分配类似的问题。我本人基础不达标,表示很多问题没有回答上来,但是面试官很平静细心的引导研发思路,讲解技术要点,并且告诉我哪些技术是必须掌握的。最后很坦然的告诉我,我的技术目前是不达标的。我表示即使没有面试上,依然有收获,并且印象很好,愿意继续深造以后有机会再争取。
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Q:值类型和引用类型的区别?内存的分配。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
我在腾讯面过多个职位,最终拿到offer的事工作经历非常匹配的职位。面下来感觉是如果工作经历符合jd, 会问非常多项目上的事情,要自己总结自己做过的项目,算法上不会问太难的问题,当然也有写代码;如果不太符合,就会问稍微难一些的算法题和智力题。说是难一点,其实也是在主流面试书里都提到的,稍作准备应该没有问题。
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2 年前 发布
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