面经详情

先来一位经理面试，问过往经验和手机测试的问题，包括对手机菜单的熟悉程度，大概聊了快1个小时。然后笔试，先是3道智力题，后面都是软件测试的理论题，个人感觉不难。笔试一个半小时后又来了另一个经理复式，先了下我笔试的答题内容，然后也问了一些过往经验和理论知识，最后就谈薪资和入职时间了，全程大概3个小时。...查看更多

猎头推荐，告诉我说只能现场面，而且很肯定的说让我去现场表示我的简历是经过了公司严格的审查的，去现场相当于最终面，结果自掏腰包买票请假过去，又问了一遍简历内容，说我的经历不符合他们的职位要求，本来说好的部门领导二面也就取消了，感觉自己被耍了。 不知道是猎头还是公司在耍人，要是只想问一下简历，完全可以电话或者视频面，有必要大老远的把人叫过去么，问题是提供的薪资也不清不楚的，我按照猎头提供的范围告诉他们期待多少，结果跟我说达不到，还要减三千，实在是很无语。 ...查看更多

前后共四面，本来一面的时候和面试官相处的并不和谐，感觉没戏，没想到竟然到了2,3,4面，而且和面试官们相处的都还算不错。接着面试后的资料审核时期是真的长，接近一个月，在推最后一份offer之前，因为想着要留条后路，我还特意问了下hr，“到现在都没有给我发offer，或者给我求职通过的确切信息，是不是我的面试没通过？”，回答是通过了，然后还替我找了下负责这部分的hr人员和我联系。然后我就推了最后一份offer,并配合hr将我之前的工资信息核实，毕竟我觉得面试都过了，资料审核不可能出问题的，都是一五一十写的。 重点来了，约一周后，该公司早上给我发了封邮件，告诉我求职未能通过，瞬间一脸懵逼，手里一份offer都没有，前后耗了快一个月，是这个结果？我去请教hr了解我失败的原因，是面试没通过，还是资料审核没通过？可惜连答复都没有。这事简直干得漂亮。这幕闹剧告诉我，不要把希望寄托在别人身上，哪怕它平台再好，展现的再辉煌。言语没有文字靠谱，不然吃土真的会吃撑的。 ...查看更多

首先是一份笔试题，包含一些测试理论和测试案例还有部分代码题，事件一个小时左右，做完测试经理简单面试了下，自我介绍，了解之前的工作经历，工作内容和职责，随便聊天，聊完之后问几个自己想了解的问题，没问题后让你先回去等消息，之后隔了两三天人事来电说初试通过，等复试，复试本来要去福州，后来之间电话面试了，面试的是好像测试总监和部门HR。很随机的问几个之前的公司经历，反正面试就是看你合不合面试官的口味，就这么简单，注意组织下言辞就好，当然专业的问题也得回答得不错。...查看更多

面试过程：先是一个姐姐面的，估计是比较有经验的员工，不是领导，问了一下基础情况，会不会使用测试工具，bug的生命周期，能不能接受加班，出了一个开放题，就是测试杯子的，然后拿出手机，就是他们新出的产品，问你怎么测，还简单说了职业规划，能看出她对你的认可程度。才有了二面，二面是测试leader，问题相对较深，首先是针对简历上的项目和实习经验问了一下具体做了什么，用的什么技术，有什么收获等等。然后问了几个linux命令，最后也是用一个app来看你的测试能力，不过他直接从数据角度来思考，就更加深入了，基本当场就答应要我了，然后后面就是人力谈offer...查看更多