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匿名用户
面试了职位:土建造价员
未通过
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匿名用户
工程造价
确定通过
人事问问,人事主管聊聊,用人部门聊聊,简单,还问了近两年要不要孩子,问家里人做什么的,问谁给你带孩子,三个人都问了这些问题,看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条,还问家里远要不要经常回老家,用人部门的面试讲的都是大的,什么要多考证,才会有高工资。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
确定通过
三轮面试,通知上班了。hr会简单交流,然后用人部门面试,两个领导,问一些招投标合约一块的谈判中处理方式,比如如何与别人理论。然后把专业知识让我举例分析下报价单。 最终是总监面试。我想工资高点的主管岗位,面试时候专业知识问题回答的不是很完美,给我提供专员职位,没有公积金,到手工资不高。拒绝了。
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Q:合约一块的谈判中处理方式,比如如何与别人理论。
2 年前 发布
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匿名用户
工程造价
感觉没戏
网投简历,面试岗位是业主方成本控制岗,该公司称之为费控工程师。面试官是成控部门负责人,年龄不大,先是要求我自我介绍。我面试经验很少,就简单地说了一下自己这几年做过的项目,经历过的岗位,在自己的岗位上具体做了什么样的工作。然后让我说一个自己完整做过的项目,从开始到结束是如何进行成本管控的。投标时候要怎么做最合理,合同方面要注意哪些问题,合同的几种类型关键区别于联系,工程造价的组成,总价措施和单价措施的区别,如何区分。
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Q:你的前任领导对你是如何评价。
2 年前 发布
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匿名用户
造价工程师
确定通过
在网上看到的招聘信息,投递简历,办公室人员会将应聘各专业的简历分类交于公司领导,领导看完后,会约定时间一起面试,面试由公司总经理及相关部门领导参加,主要问询工作经历,离职背景,工作经验,专业部门领导会问一些专业知识。
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Q:钢结构厂房的成品管控。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
感觉靠谱
先是自我介绍,然后人力专员会问一些以往工作经历,就讲一些平时的工作内容、岗位职责;通过后会有相关部门的人考察,问一些岗位专业方面的内容,然后就可以回去等通知了。
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Q:简要谈一下在原公司岗位职责和日常工作内容。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
感觉没戏
一开始问的行政,说是有2轮面试。到了地方,填了个6页的表格,然后面试。一个副总监和行政一起面试的,问的问题比较简单。开始是3分钟的自我介绍,然后根据简历问问题,技术指标没问,倒是问了个混凝土不含主材价的价格,一时不理解问什么问这个。
2 年前 发布
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匿名用户
造价工程师
未通过
2016年1月14日星期六上午现场近千人参加新城控股的广州专场招聘会,结果许多人包括我排队等了4个小时饭也没吃等到中午1点钟,轮到了却找个分明是做营销的人来面试工程造价师,而且全程面试时间2分钟不到, 听新城的人闲聊“今日人甘多,希望尽快“面”晒距地啦(今天人这么多,希望尽快“面试”完他们吧)还好,排队时认识了好几个人,他(她)们几个都是没投简历直接被邀请过来的,还有个规律都是27-35岁区间的人(置业潜在客户)不写个人观点看法,只描述事实。希望帮到大家。
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2 年前 发布
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