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匿名用户
面试了职位:成本工程师
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匿名用户
工程造价
确定通过
人事问问,人事主管聊聊,用人部门聊聊,简单,还问了近两年要不要孩子,问家里人做什么的,问谁给你带孩子,三个人都问了这些问题,看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条,还问家里远要不要经常回老家,用人部门的面试讲的都是大的,什么要多考证,才会有高工资。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购专员
未通过
递交求职申请后先发过来一份网上测评,测评略难,要求很快的反应速度和心算能力,测评成功后会有面试邀请,面试是一对一的面试.面试内容有,自我介绍,对铁汉生态的了解,对采购的见解,如何抛出一个采购的问题,问你应该如何处理协调,最后问了一个常规的问题,你觉得自己为什么能胜任这份工作,你有什么比隔壁更加优势的么?(当时隔壁也在面试)
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Q:如何理解采购一职.
2 年前 发布
匿名用户
造价工程师
确定通过
在网上看到的招聘信息,投递简历,办公室人员会将应聘各专业的简历分类交于公司领导,领导看完后,会约定时间一起面试,面试由公司总经理及相关部门领导参加,主要问询工作经历,离职背景,工作经验,专业部门领导会问一些专业知识。
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Q:钢结构厂房的成品管控。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
未通过
首先注意礼貌,尊敬的面试官还是说一说;其次,一面只问了两个问题:你有什么兴趣爱好,你对岗位的认识。啊,当时回答真是稀里糊涂,面试之前一定好好准备!!!每一个问题都是有目的的,要好好思考。
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Q:你有什么兴趣爱好。
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
感觉没戏
一开始问的行政,说是有2轮面试。到了地方,填了个6页的表格,然后面试。一个副总监和行政一起面试的,问的问题比较简单。开始是3分钟的自我介绍,然后根据简历问问题,技术指标没问,倒是问了个混凝土不含主材价的价格,一时不理解问什么问这个。
2 年前 发布
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匿名用户
造价员
确定通过
主要有两轮面试:首先是一面,简单的自我介绍,然后面试官提问,最后像面试官提问。自我介绍时,一定要自信,说话语速不要太快,讲重点内容,自己的经历挑出来一个详细描述就行。 然后是二轮面试,本人性格较为内向,所以在整体讨论过程中,没有急于发言,而是先倾听别人的讨论,组织自己的语言,在确定自己可以清晰表明观点的时候,寻找发言间隙开始自己的观点的表达,但一定要表现的很自信,咬字清晰的进行自己的叙述。
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2 年前 发布
匿名用户
成本经理
感觉没戏
前一天人力在智联招聘要约我参加面试,并打电话确定我去参加面试,说好的发面试地址。结果不发了。我是在智联招聘的提醒下找到面试公司的地址。说好的应聘的是成本经理,过程中说若上班了,先以成本主管的职位工作。听的我心里很不舒服。还说一天一写工作总结,我应聘的是成本经理,礼拜六公司上班。礼拜天,若公司有事了,我也得去。每天最好早到半小时。听得我心里直冒汗!
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2 年前 发布
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深圳市铁汉生态环境股份有限公司
深圳市铁汉生态环境股份有限公司面试经验
深圳市铁汉生态环境股份有限公司面试经验:面试官比较年轻,沟通气氛很好,刚开始紧张后面渐渐平静下来。