面经详情

面试分三轮 初步是校园招聘 简历筛选 寝室三人都交了简历 就通知我去初面了 第二天初面 先填一些资料 最坑的是其中有一个是 你最近读过的三本书 面试的后来 考官主要根据你读书提的一些问题 比如让你讲书的内容之类的 楼主最近没看书 瞎写的 后来导致二面没进 同学有进的 类似就是群面 集体问问题之类的...查看更多

物流专业面管理咨询岗，面试之前看了看准上的面经，有一定帮助，希望把自己的经历分享出来能帮助以后的人。 先是听校园宣讲会，现场投递简历，并且把网申补充完整，没几天通知去公司笔试，基本上一起投的都通知了，但是很多人没去，觉得大海捞针没什么希望，公司又相对远一些。当天笔试人很多，而且应该是组织了不止一次笔试，笔试题不难，等于没有时间限制，管理类的就是行测，前边是选择题，会计类和数据库的题有一些，但是感觉不会也没什么影响，后边有诗词填空，英文翻译和一个排序，排序就是给一些词按重要性排，并且说明理由。 笔试以后是一面，结构化面试，一面可以适当早去一回，面试前发了一个表格，按真实情况填写就可以。面试比较轻松，当时面我的是四个人，也有两个人和三个人的。国企面试不会给太多压力，按真实情况说就行，面试官眼睛比较毒。 据说一面刷了一些人，但是我认识的人都进了二面。二面有两场，hr面和总裁面，hr面是一对多的形式，了解一下大家对工作的期望，同小组的人互相有个了解，彼此印象很关键，为boss面打基础。（我们当天电工类的是先boss面，后hr面，大家都不认识的情况下群面实际上容易出现实力碾压。） boss面就是无领导小组讨论，感觉普华的题目比较文艺，适合大多数人，最起码不会无话可说。我们组题目如下，另外一组的题目是，与谁同行和去向何方，选择哪一个。群面技巧就不多讲了，仁者见仁，智者见智，我觉得应该把好的想法及时提出来，不要给自己设定角色，只要在团队中发挥自己的作用就可以了，另外就算你实力很强，也要给别人说话的机会。 祝大家得偿所愿！...查看更多

三轮面试，只要你表现出强烈的意愿，那么成功机会就很大。群面无领导讨论，时间很短，只要疯狂多说估计就能过。我当时对他们公司业务一点不了解，也不是很想去北京这种一线城市，无领导时候没怎么说话，估计肯定不能通过了。面试的也不是啥专业的hr，努力表现自己就好。工作会经常出差，在北京户口问题公司也不能保证解决。...查看更多

在校宣讲会投的简历，现场笔试，题目包括行测、财务、数据库、古诗词等相关知识，还有一道开放性问题。当天晚上就出了第二天的一面通知。一面应该是部门经理面，是比较常规的结构化面试，然后第二天通知二面和三面。二面就是HR面，主要问关于工作地点、薪资、户口等的看法，还有结合个人经历的一些问题。三面首先是一个比较短的无领导小组讨论，讨论时间也就20多分钟，然后是经理针对每个人的表现和意愿提问。...查看更多

第一轮 中电普华公司领导面试当天参加面试的有十几个人，先是笔试，在一个会议室，笔试内容包括java基础题和英语翻译题，笔试完成后进行单独的面试，多对一的形式，技术、人力和领导一起面试第二轮 集团公司面试多对一的形式，基本和第一次差不多，只是多了集团的人力资源，问一些人事相关的问题。...查看更多