面经详情

我来面试的时候只有人事，先在一个小房间做了英语卷子，英文邮件翻译成英文和情景题相当于英文版的淘宝客服。只有人事和我面试，先是自我介绍，然后问一些基本的问题，对跨境电商有什么认识，之前投过哪些职位，你觉得你应聘这个职位有什么优势等等，最后问我还有没有什么问题。 人事和我说主管在开会，今天不能给我面试了，让我回去等消息，三到五天。 我觉得是没戏了，第一因为我的英语水平可能实在差点，卷子做的有点糟糕。第二和人事面试的时候也没有很出色，有些问题回答的也很傻，哎，我还追问了一些问题，比如公司做什么产品（20到30岁欧美年轻女性用的一两百块左右的），有哪些平台（自建平台，没有明确告诉我），业务怎么样等等（这个问题问得相当不好，好像引起人事的不满），总体感觉人事不太喜欢我。 希望对你们有帮助！...查看更多

先是做试题，就只有两题，挺简单的，一题商务英语中翻英，一题是回复售后邮件，接着就是hr面试，就简历问了几个常规问题，介绍下公司，然后问谈薪资，然后叫主管来，我在那等了好一会，hr就回来说主管给不到那个薪资，就没谈下去了。工作环境不咋滴，在产业园一层的院子里，不大。...查看更多

公司环境挺好的但是听说年底要搬了，分两轮面试，初试是HR，人很nice，很随和，特别能聊，聊了很久，整个过程挺轻松的，就是自己控制不住的有点紧张所以感觉表现的不是很好，说2-3个工作日会给回复现在还没收到消息，不知道被pass了有没有通知，估计是没过吧，祝好运。...查看更多

大致流程：宣讲--筛选简历--笔试---一面--二面--三面。笔试：行测题，比较简单；另一部分是开放题：（1）写一个你自己想做的app策划；（2）评价你用过的一款app，其中哪些需求没有被满足，然后你会用什么方法去满足这些需求第一类问题：面试时问了简历上的东西，所以对于自己简历上的内容要烂熟于心，说明自己有某项能力的时候最好举例，当然面试官也会让你具体说说你为何有这项能力。第二类问题：关于岗位能力方面。比如你对运营的理解是什么，你觉得你为何适合运营，你会如何经营校园水果摊等，就看你的能力和岗位要求是否匹配最后第三类问题是面试中经常问的，如你和领导意见不合会怎么办之类？为何选择这座城市等等；还有最重要的是在面试官前要从容自信~自我感觉发挥良好，但是最终没有录用。感觉有点遗憾但是也学到很多，对自己也有了更明确的定位。大家一起加油吧~~~...查看更多