面经详情

一开始是人力资源部门的人员过来面试，带到一间会议室，然后主要是做一些性格、心理方面的测试，然后会给出一份综合评估资料，这些资料再转到用人部门主管的手中，之后再用人部门会对你的专业水平进行测试，例如计算机制图等等，之后面试完了回家等通知。通知的时间也是比较快的，基本上过了一两天就会通知。...查看更多

第一次是校园面试，这次面试主要是问你的个人经历、英语成绩、专业排名、获得的竞赛荣誉以及起到的作用。第二次是无小组讨论，有好几个同学分到了同一组，所以大家相对轻松一些；HR只给了一个题目，然后说讨论30分钟，之后必须给出小组讨论的答案，题目是计算面试房间里面的分子总数，卤煮太认真了，思维一直没有跳出来，也不知道HR要考什么，所以面试结果就悲催了。...查看更多

先来重庆大学宣讲会，现场投简历，第二天简历过了就安排面试。我是被排到中午12点多，提前10分钟到了发现前面还有很多人等着，最后等啊等了1个多小时才到我，我面的结构岗位可能不是公司的主流吧，去面的人也不多，有十个人左右。共三轮面试，第一轮和第二轮都是专业面，问了些简历上的项目，第二轮那面试官好像是做手机外壳的，老是问些手机壳的加工工艺。。。有些问题好像是他自己工作中遇到的，如手机壳加工有花纹了怎么解决什么的，搞不懂为什么问我们这些应届生。第一轮刷了几个人吧，第三轮就是HR面，简单问了下为什么要来上海，简历上荣誉怎么来的，成绩如何之类的。感觉这公司面试流程体现的有些飘。 最后等了2天没给我通知结果，确定没戏了。好像有一个收到offer的同学，HR电话通知给他的待遇是12K*13薪，那同学最后没去，不是觉得待遇低，因为斐讯之前宣传册上写的研发硕士年薪17-25万，大家本也没期待这么高，主要是大都感觉这家公司比较浮躁，不太靠谱，看看网上一边倒的负面评价，怕是12K*13薪也不是那么稳的，本人经历绝对属实，给以后的求职者一个参考吧。...查看更多

基准方中挺着急招人的，宣讲会当晚就打电话通知第二天面试，上午一面，下午二面。第三天通知签约。我的面试地点在基准方中西安分公司，一上午面试了5,6个人。进去就是先简单的自我介绍，接下来就是面试官发问，你和别人比优势在哪里？为什么适合这个工作？如有写实习经历，会让你谈谈你学到了什么东西？对规范是否了解。还有可能会让你画一个简单的弯矩图。最后就是你提出自己想了解的问题。面试官还是很和蔼的，面试气氛很融洽。...查看更多

一面是HR面，基础的问题，没有什么好说的。 二面非常关键，面试官是部门的主管，人很nice，整个过程大概40min~1h，问了很多技术性问题。 主要的问题如下： 1.主管针对我的简历上所写的两个项目问问题：项目背景，研究方向，具体方法，使用软件等等都有有涉及，问得非常细致。 2.对常见塑胶材料的知识掌握（比如车灯常用的PC和PMMA）和塑胶模具的一些基础设计原则（比如斜顶、侧抽、注塑缺陷矫正）等等。 3.拿了电话，要求我思考一会然后讲如何开展结构设计工作。 4.对未来工作的整体规划。 大致就这些问题，因为面过两周了，所以记得有点模糊，但是要切记：面试官问得非常细，千万别作死不懂装懂，该认怂的时候就认怂！...查看更多