面经详情

因为是校招所以先要进行笔试，笔试刷掉了将近一半人。笔试通过安排去公司面试，两轮技术面试，一轮HR主管面试。第一轮技术面试首先是介绍自己，简单介绍在校项目。面试官问的比较宽泛，整个开发过程都会问一遍，了解你对每个方面的掌握程度。之后根据你的情况安排下一轮的面试官。 第二轮技术面试特别具体，需要将在校项目详细介绍，画框图写代码都少不了。会问一些笔试题，时间也是最长的。第三轮HR主管面试，面试官人很随和。通过技术面试，这一阶段就是谈谈职业发展规划和对公司的看法了。 ...查看更多

先进去人事会给一张试卷给你做，试卷的难度一般吧。后面就一香港人来面试应该是他们用人部门的经理什么的，面试过程中很愉快，有问必答而且对方很满意。后面那香港人说回去等通知，结果下午人事打电话过来说通过了，要我找个时间先把身份证、学历证书发个电子档给他们，验证通过了再给我发入职邀请。因这个事我就回绝了。...查看更多

先一个小时笔试，笔试题比较基础，但是我还是只答了一半。然后是面试，面试官是两个台湾人，问了一些研究生做过什么，verilog基础知识，数电公式化简的问题，状态机verilog等问题。面试官人很好，鼓励你尝试，就算不会，也不会刻意刁难。我的基础比较弱，但是他也会看重研究生做了什么、这个人是不是细心等。第一次参加面试，这是一次不错的面试经历。...查看更多

分了两天，一共五个部门，大多是做验证集成相关。 对自己的项目一定要说的很详细，因为面试官会不断的问细节，如果他懂的话。如果不懂，就只是自己在说，给他们普及知识了。 会有当场的性格测试。 会问一些基本的，如阻塞非阻塞、加延迟、异步处理、STA等。 tips： 尽量把自己的项目往他们部门去靠，他们公司大，需要的人是在某方面做的很细，但是不需要很广，所以你懂得多并咩有太大用，但是做的细、契合度高是他们比较看中的。...查看更多

1，首先是做试题，一些非常基础和理论性的东西。 2.人事会简单和你聊一些你的工作经历，了解一个大概的情况。 3.技术工程师和你聊技术层面的东西，如果你技术是简单的东西，劝你不要去。一分钱一分货，简单的东西不会开高工资。 4。如果你本身觉得不合适，就不要去，浪费你的时间，他们面试就是流水线的方式操作的！...查看更多

工作地很坑，刚看到的时候以为公司不怎么样，然后被教做人了 分笔试和面试 笔试考察的东西很多，类似简述一些协议，XX协议通讯如何抗干扰，C语言的一些知识，模电的一些知识。总得来说很难的，如果没有事先准备，看到题会直接蒙逼……当时我有三分之一的题目完全不知道怎么写。 由于笔试的很糟糕，心态爆炸，已经想走人了。但是这家公司的研发主管还是面试了一下，问的一些基础的东西，但是比较偏门，比较细节。 总得来说，比较难，要有心理准备。面试官是一个老工程师，平易近人，有理有据，令人信服。面试完之后，我自己都鄙视我自己了，自信心爆炸……...查看更多