面经详情

一开始是HR打电话来面试，简单说了几句，然后就要英语对话，还好我英语还行，勉强过关。然后收到短信要求到公司二面，二面是一个HR和一个该部门的人员过来面试，一开始也是要英语自我介绍，然后问了一些职能相关的专业问题，然后谈了一些对公司的看法。第二天就收到了offer。...查看更多

先一个小时笔试，笔试题比较基础，但是我还是只答了一半。然后是面试，面试官是两个台湾人，问了一些研究生做过什么，verilog基础知识，数电公式化简的问题，状态机verilog等问题。面试官人很好，鼓励你尝试，就算不会，也不会刻意刁难。我的基础比较弱，但是他也会看重研究生做了什么、这个人是不是细心等。第一次参加面试，这是一次不错的面试经历。...查看更多

参加了2015年的实习生面试 先是笔试，有综合也有技术，技术不难，很很基础的那种 然后就去面试，先是群面，分两个小组，解决一个问题，重点是英文表述观点！！！！！总结的时候可以用中文，面试结果还是挺残酷的。 然后就是技术和HR一起面，三个人面对着你，两个技术，一个HR，HR姐姐特别漂亮，也很温柔，技术着重与你所做的项目 因为我那时只有研一，所以他们没有要我，今年继续！...查看更多

面试分两轮：电话面试+assessment center。电话面试由一个hr和一个懂技术的工程师主持。hr问到的都是比较general的问题，什么时候能工作，为什么想来ni……工程师问了技术问题，很简单，是关于控制原理的。assessment center需要准备一个10分钟的presentation介绍自己的项目，之后会有一个q&a根据presentation提问，面试官是公司AE manager，人很nice。...查看更多

面试是通过电话面试，有55分。以为我的简历上有写我之前的实习经历，于是面试官就让我简述了一下我曾经实习所做的一些东西。其实我实习的属于偏前端了，面试官也并不懂太多。也并没有提一些相对技术性的问题。他说，好多东西都是要重新学习的，他们更看重的是个人的学习能力，以及团队交流合作能力，要能够融入歌尔这个大家庭，尤其是自己所处的小部门。 我觉得面试时自然就好，就当做是聊天，这次面试其实还是挺轻松的。     不过，面试的这个岗位跟我所期望的岗位还是有很大偏差的。 ...查看更多