面经详情

2016暑期实习报的医疗健康中心的产品经理助理，网申，笔试（心理测试+行测），一面。 一面是两位面试官，40分钟的群面（无领导小组讨论）+5分钟的单面（基本问题）。 无领导小组讨论中一共13人参与，题目围绕为一款智能手环的功能选择展开，题板上10个功能，选5个并按一定优先级排列。看题5分钟后，13个人依次发言1分钟表明观点，再全体讨论，最后一人总结。 失误在1分钟发言阶段，没掌握时间，刚开了个头就到时间了，没说完整。但没影响情绪，后面集体讨论表达的还可以。 单面阶段中，自我介绍，被问对申请职位的了解，个人优缺点，都准备过的简单问题。 一周后得到二面通知，还未参加。...查看更多

分为两轮面试的。 第一轮的时候是群面，当时我面试的时候是一个经理面试我们3个人，先是让我们自我介绍，然后按简历来问问题，之后也有抛出一些问题来让我们轮着回答，有问过期望薪资，说一下自己的3个优点和3个缺点，自己胜任这个职位的地方，其他问题有点忘啦，最后还问了有多少个兄弟姊妹（这个问题总觉得有点奇葩），在我们回答问题的时候，那个经理都会在小本子上写啊写，记录我们的情况。 第二轮面试时，他们准备了一些小纸条让我们抽，上面是一些问题，让我们准备5分钟，然后分别根据自己抽到的问题来回答，限时一分钟，真的是计时的！然后就是无领导小组讨论，我们当时是8个人，分成了2组，一个小组拿到的题目是,另一个小组拿到的题目是，其实就是辩论赛那样咯，不过一开始我们是不知道对方小组的题目是什么的，讨论时间好像是20分钟，在我们讨论的时候，3个面试官分别都会来听一下，主要就是看我们每个人的表现，看在讨论中是处于主导位置还是被动位置。讨论结束后派代表来表述意见。双方都表述完后，面试官首先要其他没有表述的同学来评论一下该位同学有没有表达清楚自己小组的意见，之后又问大家在讨论组觉得哪位组员表现最好，这两个问题都不是必须要回答的，当然啦，你回答了就提现出你的积极性啦。最后面试官总结了一下大家的表现，然后就说待遇啦，然后面试结束，等通知。 我没有通过面试，不过我感觉很好的一点是，即使没有通过面试，也会发邮件来告知，这样挺好的。...查看更多

1.每个人去到都要填公司准备的简历表，而单证员刚开始是要做一份计算题(恨简单的，就是加减乘除，基本可以口算出来，10分钟完成） 2接着就是填简历，放心是用中文，在简历的最后两题就是用英文回答问题，。 3再做一份性格测试题 4HR面 5经理面（整个过程大概用时2个小时）...查看更多

先是投简历，然后网上测评，然后无领导小组讨论，（成都这边题目是飞机坠入荒岛，有六个人幸存，问如何逃生，题目应该是随机的） ，然后结构化面试，自我感觉无领导小组讨论表现良好，一组八个人，我和另一个男生配合得很好，一直在主导思路以及讨论过程，没有故意抢表现，只是超长发挥，本来以为一定能过，没想到淘汰了，我到现在都想知道一组选几个，我们那组谁进了，感觉很不甘心。...查看更多