面经详情

首先填表，做笔试，就是英译中和中译英各一段，前者介绍他们公司收费方和患者及公司之间的责任关系，就是发生了医疗费用，收费方代付后，患者要在期限内支付，或者公司支付，什么的，又哪几种情况不可支付。中译英就是一篇通知感谢信，感谢客户续保了，或者首次办理保险，支付账户和信息是什么，医保范围，有什么问题随时咨询，大概200-300字。 之后就做了心理测试，就是很多题，圈圈画画。 后面一个女HR 面试，分为三部分，第一中文大概自我介绍，工作经，了解他们公司吗，然后就英语对话，主要还是工作经验，为什么选这个公司，为什么选这个职业，职业前景规划是什么，以往工作中的困难，具体哪些困难，怎样解决的，分享下以往的经验，喜欢工作中的哪些，不喜欢哪些，为什么（问的真的很细致）。第三，给一个topic,一个客服需要具备怎样的资质？我就从性格，学习能力，对待客户的态度方面回答的。然后又中文，HR假设，今后工作中遇到很刁钻的客户，明明不是公司的职责，怎样处理这种情况，又聊聊了周围人找工作对自己有什么影响，同学都做的什么工作，大家分享经验没有（这个问题女hr 好像都爱问），之后就说所有测评要一周内才能出来，合格再进行复试。 来面试的人很多。。。超级多，难道是工资高吗。。 HR是我面试这麽多，唯一一个不是面试中一直板着脸的，很活波开朗，健谈的感觉，英语也很好...查看更多

第一轮店经理，主要感受一下沟通能力什么的，很简单 第二轮总部招聘专员，觉得差不多，都会协助你分析一下下一轮面试怎么表达才能通过 第三轮面试官群面，1vN，挨个儿做自我介绍，然后挨个儿问问题，工作经历，为什么选择链家等 链家还是着重考察综合素质和发展潜力，听说通过率很低，1/3通过吧好像 整个面试流程还挺正规的...查看更多

在智联招聘上看到招聘信息，投了简历，过两天通知我去面试。先是做了一份心理测试，和一份法英双语的测试，关于保险理赔的，我很快就做完了，因为题目半知半解，完成的并不是很好。然后HR面试，半路用英文，我也是磕磕巴巴。然后是主管面试，告诉我这个岗位是他们团队中的核心岗位，我这样的应届毕业生是基本不可能直接给你的。进去要经过层层锻炼巴拉巴拉。这是我第一次面试，感觉自己过程中表现的很紧张，不够自如，被面试官牵着鼻子走，所以最后并没有得到offer，自己也是意料之中。...查看更多