面经详情

笔试前一面，笔试，二面，三面，体检，签约。 一面就是上去自我介绍，有两个评委；笔试内容较为新颖，没有涉及一道金融相关的题目；二面无领导小组讨论，主要是要发言，说错了没关系；三面多对一面试，有情景演练还有英语题，不难。

面试一轮，先简单自我介绍，面试官聊了聊你的经历，之前有没有做过hr，如果现在你是hr你会怎么做？问问时间周几来，如果加班能不能接受，每天打20几个电话，能不能适应。从学校到这得一个半小时能坚持三个月吗，之类的。最后说回去等通知，会尽快告诉的。

初次进行笔试，让你详细回答三个问题，最好别百度，不然有可能跟别人一样了。 然后进行初面，无领导小组讨论，套路大家都懂，自己琢磨怎么表现吧， 最后进行二面，问你专业问题，看你的说话方式，态度，标清是否不自然，能不能准确简洁直击要害地回答问题。

首先进去先填表，要求不能够有错别字 其次就是十五个人的无领导小组，五分钟阅读材料，十五分钟进行论述并最终得到一个结论 最后就是进入房间，与两位面试官面谈，自我介绍、项目简述、问一些问题什么的 结束

一面是电话面试，优步可能加班比较多吧，HR姐姐晚上打电话来的，手机号码。面试大约二十分钟吧，问的问题比较常见，之后告诉我会有一份邮件给我。后来是让我做一份市场运营的作业，刚好有事被耽误了就简单写了点。

主要会关注你一些微信、微博有无运营经验，你去之前自己看看这些软件就好了，装逼很EASY。 学校经理也会问，后来我老板和我讲主要看的是，是不是真的做事就OK。

先填一份求职申请表，然后做一份性格测试题，一份英语题，一份行测题，还要完成一份计算题。一面是招聘专员面的，主要是针对简历提问。二面是人事主管，会问得比较深入和详细。