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匿名用户
面试了职位:国际销售
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面无领导小组讨论,由于是申请的技术类岗位,所以给了10分钟看题目,15分钟讨论,给所给的题目排可行性顺序,并说明理由,然后派一个代表出来总结,总体感觉难度不大,没经过无领导小组讨论的同学要百度一下经验贴,注意事项!一面通过,会有在线测评,在线测评通过,会有短信通知参加第二轮面试,目前我刚走到这个阶段!希望能帮助到大家。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试总共三轮,第一轮无领导小组群面,第二轮区域经理群面,最后一轮是潘总面的,面试不难,多了解优衣库的情况就ok。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
感觉靠谱
初试是无小组讨论;一组8个人,10分钟阅读题目;25分钟讨论;3分钟总结发言。 题目是关于黄金周的拥挤的; 初试通过会让一个网络的测试题,主要是测试性格与逻辑能力; 然后是面试,面试会让介绍自己的课题等。
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Q:无小组讨论;问题是减小双十一。
2 年前 发布
匿名用户
生产运营专员
感觉靠谱
初试-复试-网上测评-终面初试是无领导,十个人左右,做一个排序题。多参与,把自己的想法表达清楚就很好。复试两个考官,详细介绍一下简历上的经历,自己主要负责的部分,探讨了一些专业问题,我答的不算好,挺多知识都忘掉了,可能因为我比较能说,有幸通过了复试。网上测评是标准之星的,好好做就行。
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包含1个问题,1个回答
Q:你现在自信吗?紧张吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
复合材料
感觉靠谱
先是网申,然后是群面,群面10人一组,我们的题目是针对黄金周人多旅游质量差的一个解决措施排序题,8个选5个排序,感觉群面还是考察你的逻辑能力吧,有亮点就行并不一定要一直吧啦吧啦的说。群面过了就发测评,测评有性格测试和行测题目,行测题目有点难要注意时间,本来以为测评只是个形式,没想到有同学真被刷了...测评过了就是HR面了,我现在还没开始面...据说HR面过了就是总部面应该是视频面吧。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
群面没有通过 问题是乐视现今发展很好 给出了传统电视厂商的9个发展策略 进行排序 回想了一下我们组在讨论的时候没有一个中心点 基本是靠自己的主观判断 虽然自己中间发言不少最后也进行了总结 还是没有通过 最后考官说应该按照扬长避短的思路来 因为我们把质量排在了靠后 是不对的 感觉其实排序是有大概的答案的
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2 年前 发布
匿名用户
销售管培生
确定通过
宣讲会投的简历,一面是无领导小组 二面是两个面试官对一个应聘者,面试官是销售+hr的搭配。 不算太难,要积极,对销售有意愿
包含1个问题,1个回答
Q:一面:讨论公司资金应该给市场部还是销售部;二面:结构化面试,根据简历也提一些问题
2 年前 发布
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