面经详情

流程总共分三步，餐厅实习，区经理面谈，区域经理面谈。餐厅实习主要是看你的学习能力和耐心，特别是你要主动去学习去问区经理聊的是生活方面的，你需要表现出你想留下来的决心区域经理的话，如果你是应届生，则会了解你在校生活和实践情况，如果不是应届生，则问你上一份工作的情况。...查看更多

首先，宣讲会现场准备了很多小礼品，每位参加者均会获得一个小本子，介绍企业是也是娓娓道来，由于上午要求参加面试的人很多，人力资源部的工作人员中午不休息连续面试，为了体谅同学们的难处，餐厅试岗环节也采取就近原则，方便同学们，面试官非常和蔼，仔细聆听每个人的介绍，我感觉非常荣幸。...查看更多

一是总部人力资源总监面试 二是区域经理面试 三是到店实习三天 四是在接到通知需马上签合同。 有关待遇： 实习期2500，有误餐补贴、房屋补贴。 面试的技巧: 第一轮,先是群面,实际上是进行自我介绍。当时就会现场淘汰一批人。 第二轮,是与区经理进行一对一的面试。 第三轮,如果区域经理面试过关,则进入试工期,为时2天。 试工过程中主要在管理人员面前表现好,然後餐厅的主管组会对你进行评估。 如果餐厅经理关过了,就可成为它的员工。...查看更多

面试官是必胜宅急送的区域经理。 1.首先是自我介绍，这个自己按照平时的介绍来就好，不需要紧张。 2.接下来是询问选择哪个品牌（KFC、必胜客、必胜宅急送），因为本人喜欢互联网，觉得跟互联网挂钩的是宅急送，没想那么多就选了这个。 3.之后是询问能接受的工作地点，以及能否接受经常换地方工作得搬家，本人表达了积极的态度之后，面试官地继续了解在做学生干部的时候的一些事情了，比如印象深刻的一件事，还有能改进的话会怎么做。 4.面试官还会问家里人是否支持做这行业的工作，个人的选择理由等等。 5.还有比较关键的问题是，他会询问能否接受一线员工的工作内容，比如刷碗，送外卖，倒班加班，在于看你能否接受工作强度很大的工作，毕竟对一个女孩子来说，这些肯定都不会是首选。 可能是我的诚恳态度让我通过了初面，然后面试官给我一张到餐厅试工的通知单，目的是考验餐厅实践具体工作的吧。 好了，在拿到这个通知单后，身为文案狗的我在风中快速地回放着方才的面试环节，认为最重要的是你得诚恳，诚恳，再诚恳，至少你得表现得你很诚恳，这个的实现方法就是说完，微笑，说完，微笑，特别是女生，加上水汪汪的大眼睛，多可爱多想马上就带你去餐厅实地学习了。其次呢，从面试官考察你吃苦耐劳程度来说，如果你很想进入这个岗位那你得说你能吃得了苦，这就表明这个工作以后必定是辛苦的而你也认可了，就算辛苦到连麻麻都认不出也得干。 回放之后，大梦初醒，想到虽没什么资本但依旧傲气的自己以后可能得骑着电驴穿梭在大街小巷，可能得熬夜熬成黄脸婆，这么爱美的我，真，的，想，say，no，了。...查看更多