面经详情

网申-笔试-初面-复面 首先得说面试过程很长，硬是弄了一天，上午八点半开始，中午十二点才初面结束，中午留到公司就餐，下午接着面试。 说重点：笔试不难，面试难。 20道选择题：前三题考的是企业主营业务、用人理念以及总部在哪里、哪一年在哪里上市；后几道有推理题（根据题意推断ABCD分别是哪个国家的人之类的推理题，个人建议可以多看看公务员考试的书，有帮助）和计算题（某货运公司运送某批货物，第一次运送总数的1/5多60，第二次运送总数的1/4少60，剩下220件，问这批货物有多少） 4道计算题（任选两道解答）：1父亲有13颗夜明珠，立有遗嘱大女儿分1/2二女儿1/3三女儿1/4，问怎么分才能完成父亲的遗愿；2一架飞机的油箱只能保证飞机绕地球半圈，问在保证所有飞机安全降落的情况下至少有多少架飞机同时起飞才能保证一架飞机绕地球一圈；3五个空瓶可以兑换一瓶饮料。小李有161-具体数字没记清楚个瓶子，其中一部分是小李兑换得来的，问小李买了几瓶饮料4两个人轮流拿球，每人至少拿一个球至多五个球，问你第一次应该拿几个球，之后应该怎么取球，才能保证拿到第100个球 1道分析题：题目太长，我就说下我的答案吧，在企业中做事应听清楚领导交代的任务，在工作进展的过程中，如果遇到问题一定要先向上级汇报在采取措施，及时汇报工作汇报工作汇报工作！！1! 面试：首先简短的自我介绍，切记简短。然后8个人为以小组讨论，额额额，一次面试八个人，有两个面试官在会议桌的另一头旁听。讨论的题目：假如你是公司的管理层，公司来了一笔20万的经费，但公司有4处要用到这笔经费，a公司办公电话难b承办上级单位大型会议的会议室需要装修c支付某职工的高额医疗费用d用于员工的五一假日福利，但20万肯定不能圆满解决这四件事，问你该如何选择与排序。。。阅题思考答案5分钟，个人陈述1分钟，小组讨论20分钟，找出代表陈述小组观点3分钟...查看更多

首先hr面试，提问都是面试中常问的问题，自我介绍，优缺点，家庭情况，最自豪的事，等等，期望薪资，写太高过不了初试，起薪很低。复试是大领导面试，问题跟初试差不多，对公司有什么了解等等。 面试不难，主要是应聘者能接受公司提供的薪资，个人表现不太差，应该没问题。 ...查看更多

HR打电话过来时明确问过HR是否有将简历给用人单位确认，回复确认过没问题才去参加面试。HR也没有进行初面，结果去面试后一开始部门领导就问离职原因，问我能不能接受强制加班。我反问工作干完了也不让下班吗？领导回复说他们公司业务发展的很快，工作没有干完的时候，以前都是单休，现在才开始变成双休。 说他们是跟着客户来走的，互联网公司都是996的模式。（这个问题结束面试就算结束了）约定时间前半小时到的，到了后面试官才来上班，然后又等到面试时间过了最少一刻钟才开始面试。领导给人的感受是在装腔作势，公司创立了俩年，办公室在华科的一栋办公楼里面，办公人员分散在三个办公室办公，规模大概20个人吧，研究电动车的中控系统。办公室摆满了小黄车。 利益相关：面试的采购相关岗位，我有一年匹配度高达百分之85的采购工作经验，硕士学历。看准我的硕士学历喊我去面试，但是工资最多给六千吧。加班很多却无加班费，没有年底双薪，有绩效奖金但绩效考评标准是浮动的，也就是说无固定的绩效考核参考标准。 领导认为我不能接受强制加班和企业文化不符合所以结束面试。但请问这样一个公司，领导装腔作势素质一般（说我上家公司的坏话，不懂装懂，想表现得很了解我上家公司，但实际上说得根本不对。团队规模和薪资福利待遇和办公环境都离我上家公司有很远的距离），完全不思考公司的不足。无偿加班很多，工资还一般，公司制度和福利待遇不完善，也没有晋升机制的这样一个岗位，我为什么要进去做啊？我去感动自己吗？ ...查看更多