面经详情

在同行业另一家公司做天线，但不是做工艺，只不过有同行业的经验，当时在找工作，打电话让我去试试，没多想，就去了。面试无非都是一些天线方面的东西，基本都能答上来，但有一点，他们想要我所在公司一些新的关键技术，怎奈自己原来所在岗位接触的面比较窄，这个公司相比我原来所在公司要求更全面一些。最后呢，他们还是要人的，只不过开的工资被砍掉,只能按学历来给，无法达到预期，虽说年底有3~6个月的年终奖，但是怎么都没有底薪来得痛快哈哈哈，不过说到底还是技术不够硬啦  PS:他们加班也是很猛的，一般也要50个，义务。...查看更多

人事部的面试。面试官是个很年轻的男士，也很亲切。问题还是那些基本问题，主要就是了解你的基本情况和英语口语测验。1.请做个自我介绍有条理的介绍了自己。2.介绍下以前的工作。简单有重点的说明就可以了。关键简述有应聘职位有关的部分。3.为什么要来。由于之前我有些了解，我就强调了在行业的领先地位，强调我的兴趣，并且把我的了解包括去年营业金额都说了，以证明我真的有兴趣。4.说说你有些什么弱点我就坦白说自己性格比较急，很在意结果。...查看更多

去了先填写一张表，填完之后秘书给拿了一杯水，挺人性化的。一起面试的还有另外一个哥们，他是面试质量工程师的。 然后进去是四个人一起，也没有感觉到压力，因为在来之前，我已经面试过十几家公司了，有技术经理，生产经理，部门经理，还有人事。我先自我介绍，就开始全程飚中文了。尽管过了6级，但是口语太烂了，没有办法。 然后部门经理问了FMEA、敬意改善和一些之前工作内容相关的问题，面试的问题很简单。毕竟是生产部，要求没有那么高。 ...查看更多

1.最开始是笔试，题型是主要是性格测试方面； 2.一面是人力资源部的老大面试，主要就是和你聊聊个人情况，家庭情况以及你的一些有趣的经历，个人觉得这个环节你的思路一定要清晰，说话要逻辑性强，有条理。看似无关痛痒的聊天，其实面试官就是从你的言谈上了解你的性格，从而给你定位合不合适； 3.二面是部门的总经理面试，这个环节就要用到你的专业知识了；整个过程也都是以聊天的方式进行，会问一些专业上的知识，大多都是和公司产品有关，所以建议你在面试前要对该公司产品有一个大概的了解，了解内容如下：产品名称，产品用途，产品的生产原理以及运用到的专业知识，产品的原材料，产品的市场定位；...查看更多