面经详情

笔试是逻辑、专业知识、数据库等知识的选择，主观题有会计分录、英译汉、古诗文填空，最后一道答题的优秀品质排序。一周之后一面是专业面，两个人，感觉一个内勤一个外勤，内勤的负责人问专业问题，会计主体、金融资产分类标准、收入确认原则，外勤的负责人问营改增如何进行纳税筹划。大概半个月后是二面和终面，二面是HR面，自我介绍，半结构化面试，终面是总裁面，形式是无领导，最后负责人点评个别人的表现，个人认为点评到的人才可能被录用。大概终面后一个月发了OFFER。...查看更多

参加10人一组的群面。首先是一分钟的自我介绍，有hr计时。然后是无领导小组讨论。案例是关于企业的未来投资选择。一共有四个方案，一线城市的cbd，海滨城市的住宅，风景区的高级会所，小城镇建设。挑选三个作为企业的未来发展，并排序。先是每个人陈述观点，然后一起讨论，然后推选人总结。...查看更多

面试的是省公司的财务，主要是管理下边各个地市分公司的，地市分公司把账务报到这来，再汇总后报给总公司。面试的人超多，估计省公司部门经理都来了，但是问话的就几个，一个应该是HR，主要是问了下知道人保不，对保险有啥认识以及未来的职业规划等等，一个是财务的，主要是问的财务方面的知识；幸亏干过几年，有相关的经验，答的还行；没问话的人都在纸上画，估计是打分什么的。总之对有工作经验的人来说难度不大，一起面的有几个刚毕业的，都是过了笔试才进来的，面试的问题就和公务员有点像了，估计应该是两组人，一组面有经验的，一组面校招的。...查看更多